Encontra-se aberto o processo seletivo do CDS Bacia do Paramirim (Consórcio de Desenvolvimento Sustentável do Território Bacia do Paramirim), na Bahia, que divulgou o edital nº 002/2026 para contratação temporária de profissionais.
Os candidatos atuarão nas atividades do Serviço de Inspeção Municipal (SIM) e terão seleção realizada em duas etapas: análise de currículo e entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de duas formas. De forma presencial, na sede do CDS Bacia do Paramirim, Avenida Rio do Pires, s/nº, Caturama, nos dias 18 e 19 de junho de 2026, das 8h às 12h e das 14h às 17h.
Outra opção é se inscrever pelo e-mail: [email protected], no período de 18 a 23 de junho de 2026, até as 18h.
Entre os documentos exigidos estão documento de identidade, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado, título de eleitor, comprovante da última votação, comprovante de escolaridade e demais anexos previstos no edital.
Dos cargos
O edital disponibiliza duas vagas, uma para cada cargo, distribuídas entre a função de Médico(a) Veterinário(a) e de Assistente Administrativo.
O Médico(a) Veterinário(a) requer o ensino superior completo em Medicina Veterinária e CNH categoria “B”, no mínimo. É oferecida uma jornada de 40 horas semanais e salário de R$ 5.600,00.
Para Assistente Administrativo, é preciso ter o ensino médio completo e é prevista a carga horária de 40 horas por semana e remuneração de R$ 2.800,00.
Os aprovados serão lotados na sede do Consórcio de Desenvolvimento Sustentável do Território Bacia do Paramirim, em Caturama, com atuação junto aos municípios consorciados do território Bacia do Paramirim, conforme as atribuições previstas no Anexo II do documento de abertura.
Mais informações sobre os cargos e os requisitos de participação devem ser consultadas no edital, publicado no Diário Oficial do Consórcio de Desenvolvimento Sustentável da Bacia do Paramirim, edição de 17 de junho de 2026, a partir da página 3.
Avaliações
A primeira etapa do processo seletivo consiste na análise de currículo para ambos os cargos.
Serão avaliadas a experiência profissional, os cursos de capacitação, as especializações (quando aplicáveis) e a experiência na área de inspeção de produtos de origem animal.
A pontuação máxima é de 100 pontos, sendo necessária uma pontuação mínima de 30 pontos para permanecer na seleção.
Como segunda etapa, está prevista uma entrevista, que avaliará o perfil profissional, conhecimentos práticos relacionados ao cargo, disponibilidade para exercer as funções, comunicação, trabalho em equipe e ética profissional. A etapa possui pontuação máxima de 50 pontos.