O Conselho Federal de Psicologia confirmou a contratação do Instituto Quadrix para a organização e realização do concurso CFP. O certame visa preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para diversos cargos no quadro de pessoal da autarquia.
O processo de contratação do Instituto Quadrix foi disponibilizado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), plataforma oficial para divulgação centralizada de atos exigidos pela Lei 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
Vagas previstas
O concurso oferecerá 27 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para diferentes cargos, com lotação em Brasília – DF. As oportunidades se dividem em níveis médio e superior, com salários atrativos e benefícios.
No nível médio, as vagas são para Técnico-Administrativo, nas áreas de Administrativa e Suporte Técnico em Informática, com ganhos de R$ 6.622,57.
Já no nível superior, as vagas são para a carreira de Analista Técnico nas áreas de Administração, Psicologia, TI – Desenvolvimento, TI – Suporte, Comunicação, Auditor Interno, Arquivista, Contabilidade e Licitações e Contratos, com salário de R$ 11.739,85.
Os benefícios oferecidos aos aprovados incluem vale-refeição/alimentação no valor de R$ 1.245,96, auxílio-transporte, auxílio saúde e assistência odontológica.
Para facilitar o acompanhamento do processo seletivo, o Instituto Quadrix disponibiliza uma página preliminar para pré-cadastro dos interessados.
Ao realizar o pré-cadastro, os candidatos receberão um e-mail com informações sobre a publicação do edital e o período de inscrições, garantindo que não percam nenhuma etapa importante do certame.
Último concurso
O CFP realizou seu último concurso público em 2016, também sob a organização do Instituto Quadrix. A seleção, que visava a formação de cadastro de reserva, ofereceu 500 vagas para cargos de níveis médio e superior.
A avaliação dos candidatos se deu por meio de provas objetivas que abordavam as disciplinas de Língua Portuguesa, Informática, Ética no Serviço Público, Legislação e Conhecimentos Específicos.
Os cargos de nível médio incluíam, adicionalmente, questões de Raciocínio Lógico. Para os cargos de nível superior, a seleção também compreendeu uma prova discursiva e avaliação de títulos.