A Coordenadoria de Gestão de Pessoas lançou o processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro para o preenchimento de 53 vagas remanescentes em cargos médicos. A faixa salarial será de R$ 6,8 mil a R$ 7,9 mil, conforme edital nº 63/2022.
As oportunidades estão distribuídas entre os Caps Lima Barreto e Rubens Correa, além dos hospitais municipais Barata Ribeiro, Piedade, Álvaro Ramos, Lourenço Jorge, Miguel Couto, Salgado Filho e Souza Aguiar.
Como concorrer às vagas do processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro
O prazo de inscrições está aberto até 2 de novembro de 2022, via preenchimento de formulário eletrônico. “Caso o candidato efetue mais de uma inscrição, será considerada a última inscrição recebida”, destaca o edital.
Os inscritos terão os nomes e respectivas notas publicados no Diário Oficial da Prefeitura, quando poderão ser convocados para apresentação dos documentos.
Edital CGP Rio de Janeiro: vagas
Para expedientes de 24 horas semanais, os ganhos mensais chegam a R$ 6.892,06 (diversas especialidades) e R$ 7.918,03 (somente para Neurocirurgia, Ortopedia/Traumatologia e Radiologia). Todos os cargos requerem residência médica ou especialização completa em uma das seguintes áreas:
- Anestesiologia;
- Cardiologia Pediátrica;
- Cirurgia Geral;
- Cirurgia Pediátrica;
- Cirurgia Vascular;
- Clínica Médica;
- Geriatria;
- Intensivista Adulto;
- Intensivista Infantil;
- Neurocirurgia;
- Oftalmologia;
- Pediatria;
- Psiquiatria;
- Radiologia;
- Urologia.
A lista completa de pré-requisitos consta a partir da página 55 do edital e permite, somente em alguns casos, a comprovação mínima de tempo de experiência no lugar da residência ou pós-graduação.
Como funciona o processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro?
Única fase da seleção simplificada, a análise de currículos levará em conta os seguintes critérios de pontuação:
- Residência médica ou especialização na área – 20 pontos;
- Residência médica/especialização ou título de especialista emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB ou equivalente) em área de atuação correlata à vaga pleiteada – 20 pontos;
- Experiência profissional na vaga pleiteada (exceto no caso de vínculo oriundo de contratação por tempo determinado na PCRJ) – 10 pontos por ano, até o limite de 60 pontos.
Em caso de empate entre as notas finais, terá preferência o candidato com idade mais elevada.
Edital Prefeitura do Rio de Janeiro: saiba mais
O novo certame é válido por três meses. “A contratação dos classificados, dentro do número de vagas previstas no edital, será realizada de forma programada ao longo do período de validade do processo seletivo”, pontua o documento.
Para mais informações sobre o processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro, consulte o edital publicado no Diário Oficial do Município (página 86, edição de 27/10/22). Em caso de dúvidas, é possível contatar o setor de Recursos Humanos diretamente pelo telefone: (21) 2333-3801.
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