Está disponível o edital nº 115/2023, do novo processo seletivo Fhemig MG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais), que visa o preenchimento de nove vagas imediatas, além de formar cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível médio para atuação no âmbito da Administração Central, na cidade de Belo Horizonte.
O contrato administrativo por tempo determinado junto à Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais não gera vínculo empregatício. A validade do certame será de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período, contados da data de publicação de homologação do resultado no Diário Oficial Eletrônico do estado de Minas Gerais.
Processo seletivo Fhemig: vagas
As vagas disponíveis por meio do processo seletivo simplificado são para a função de Auxiliar Administrativo, oportunidade de nível médio. O contratado vai receber a quantia de R$ 1.571,36 para trabalhar em jornadas de 40 horas por semana.
Será acrescida uma ajuda de custo e Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS). Dentre as atribuições inerentes à função, estão:
- Executar funções administrativas nas áreas de finanças, recursos humanos, contabilidade e logística;
- Atuar em setores assistenciais garantindo suporte a equipe, pacientes, familiares e visitantes;
- Verificar mensagens eletrônicas recebidas;
- Atender demandas e efetuar os encaminhamentos necessários;
- Participar das diversas etapas dos processos licitatórios, de acordo com legislação vigente.
Processo seletivo Fhemig MG: inscrições
As inscrições para participar do processo seletivo Fhemig devem ser realizadas no endereço eletrônico da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais, até as 17h do dia 21 de julho de 2023.
Outras informações sobre a realização do processo seletivo Fhemig MG podem ser acessadas no edital ou, em caso de dúvidas, entre em contato com a Administração Central pelo endereço de e-mail adc.pss@fhemig.mg.gov.br.
Processo seletivo Fhemig MG: seleção
Os inscritos neste processo seletivo simplificado serão avaliados por meio de duas etapas. Primeira fase, a pontuação curricular levará em consideração os títulos e tempo de experiência profissional na área, conforme os seguintes critérios:
- Experiência profissional na função: 2 pontos por ano (máximo de 10 pontos);
- Capacitação/Curso de Aperfeiçoamento em Auxiliar Administrativo (mínimo de 20 horas): 4 pontos;
- Capacitação/Curso de Aperfeiçoamento em Auxiliar Administrativo (mínimo de 40 horas): 6 pontos;
- Capacitação/Curso de Aperfeiçoamento em Auxiliar Administrativo (mínimo de 80 horas): 8 pontos;
- Capacitação/Curso de Aperfeiçoamento em Auxiliar Administrativo (acima de 100 horas): 15 pontos;
- Curso Avançado das ferramentas de Pacote Office – Word avançado: 5 pontos;
- Curso Avançado das ferramentas de Pacote Office – Excel avançado: 5 pontos;
- Curso Avançado das ferramentas de Pacote Office – Power Point avançado: 5 pontos.
Todos os aprovados na etapa anterior serão convocados para a fase final de entrevistas. Se houver empate na classificação final, terá preferência, aquele com:
- Maior pontuação na entrevista;
- Maior pontuação na etapa de análise curricular;
- Maior idade.