Uma pesquisa recente conduzida pela Robert Half, empresa de recrutamento e seleção, revelou as profissões em alta no Brasil que estão oferecendo bons salários, inclusive considerando projeções para 2025.
De acordo com o levantamento, setores como Engenharia, Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia, Vendas e Marketing destacam-se na busca por profissionais qualificados.
Diante disso, confira neste artigo as carreiras promissoras e perspectiva de salários para o próximo ano em empresas de pequeno, médio e grande porte.
1. CIO (Chief Information Officer)
Na área de tecnologia da informação, o CIO tem um salário inicial de R$ 32.390. Este profissional é essencial para alinhar sistemas e tecnologias com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a eficiência e inovação na TI.
Além disso, o CIO atua na transformação digital da organização, implementando soluções inovadoras que impulsionam a produtividade e a competitividade.
2. Gerente de BI (Business Intelligence)
Com um salário de entrada de R$ 19.630, o Gerente de BI transforma dados em informações estratégicas, auxiliando na tomada de decisões e planejamento empresarial.
Sua atuação é vital para a competitividade e crescimento das empresas, pois seu trabalho permite identificar tendências e oportunidades de mercado.
3. Controller
Este profissional, com salário inicial de R$ 18.310, supervisiona todas as atividades financeiras de uma organização.
O Controller assegura a precisão dos relatórios financeiros e a conformidade com as regulamentações fiscais e legais, fundamental para a saúde financeira da empresa.
4. Analista de Fusões e Aquisições
Iniciando com um salário de R$ 15.700, o Analista de Fusões e Aquisições avalia oportunidades de negócios e facilita transações estratégicas, como fusões e aquisições.
Sua análise ajuda a maximizar o valor da empresa no mercado. Além disso, ele realiza due diligence, avalia riscos e elabora relatórios detalhados sobre as potenciais transações.
5. Analista de Inovação Digital (Seguros)
Com um salário inicial de R$ 9.690, este profissional trabalha no setor de seguros, identificando e implementando novas tecnologias e soluções digitais. Sua função é otimizar processos e melhorar os serviços oferecidos aos clientes.
6. Gerente de Projetos (Engenharia)
Recebendo um salário inicial de R$ 15.960, o Gerente de Projetos na área de Engenharia é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as etapas de projetos de engenharia, desde a concepção até a conclusão.
Este profissional trabalha para garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo, do orçamento e dos padrões de qualidade estabelecidos.
As responsabilidades incluem a elaboração de cronogramas, a alocação de recursos, a gestão de equipes multifuncionais e a comunicação com stakeholders.
7. Gerente de Produtos Digitais
O Gerente de Produtos Digitais recebe um salário inicial de R$ 14.000. Ele é responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento de produtos digitais.
Além disso, colabora com diversas equipes, incluindo marketing, design e tecnologia, para criar produtos que ofereçam uma excelente experiência ao usuário.
8. Coordenador(a)/Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Iniciando com um salário de R$ 14.170, este profissional desenvolve e implementa estratégias de desenvolvimento humano, promovendo o crescimento e a eficiência organizacional.
Além de criar programas para colaboradores, ele também é responsável por promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva.
9. Advogado(a) de Compliance Sênior
Por fim, o Advogado(a) de Compliance Sênior, com salário inicial de R$ 11.910, assegura que a empresa cumpra todas as leis e regulamentos.
Ele desenvolve políticas internas para mitigar riscos legais e éticos, protegendo a organização de possíveis infrações.
