Um trabalho sem propósito pode dificultar a rotina produtiva, criar mal-estar entre os funcionários e tornar a entrega de resultados um verdadeiro desafio. Por meio das 9 dicas para definir metas no trabalho, você pode estabelecer objetivos que vão orientar as suas atividades e a de outros membros da equipe de maneira inteligente e prática.
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Sobretudo, é necessário entender qual é a realidade atual do negócio e onde pretendem chegar dentro do curto, médio e longo prazo. Por meio dessa informação, pode-se traçar uma série de caminhos em direção ao sucesso, conquista de novos clientes, obtenção de promoção ou aumento e até uma projeção de carreira. Saiba mais informações a seguir e aprenda como:
9 dicas para definir metas no trabalho
- Estabeleça prioridades e defina aquilo que é mais importante para você. Não considere somente o que o mercado está procurando ou quais são as tendências atuais, porque as metas precisam fazer sentido com a sua realidade.
- Utilize técnicas para criar as suas metas, como o método SMART, que define metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com um prazo para conclusão.
- Organize as suas metas com ordem de importância ou com base no prazo para conclusão, porque tentar realizar todas de uma vez pode acabar dificultando o processo e estimulando a desistência.
- Divida as grandes metas em pequenas tarefas para realizar ao longo dos dias, semanas e meses. Além de ser mais prático, você consegue perceber o seu desempenho e comemorar as vitórias no caminho.
- Aprenda com o exemplo das pessoas ao seu redor, outros colegas de trabalho e inspirações na sua área. O que eles fizeram de certo e errado? Como você pode replicar isso na sua própria jornada?
- Escolha metas que são verdadeiramente práticas, que você pode começar a buscar desde agora para o seu futuro.
- Monte um plano de ação com todos os passos que serão necessários para realizar o seu objetivo.
- Avalie o que você já alcançou para replicar o que deu certo e modificar o que não funcionou.
- Não esqueça que os seus valores são importantes e inegociáveis, então não os coloque em jogo.
