Hoje em dia, vemos cada vez mais pessoas acima de 50 anos buscando oportunidades no mercado de trabalho. Se você pertence a esse grupo, e reconhece o potencial de conhecimento que possui para oferecer, saiba que é possível contornar o desemprego e encontrar uma vaga que combine com o seu perfil.
Isso é viável, especialmente devido ao interesse crescente das grandes empresas em equipes multigeracionais, incluindo processos seletivos exclusivos para esse grupo. Portanto, veja abaixo o que você precisa considerar para alcançar este objetivo.
Como conseguir emprego após os 50 anos?
1. Aprimore suas habilidades tecnológicas
Em um mundo em constante evolução digital, a familiaridade com tecnologia é essencial. Esteja aberto a aprender: existem inúmeros recursos online, como tutoriais, webinars e cursos, que podem ajudar a aprimorar suas habilidades.
Além disso, não hesite em buscar orientação dos mais jovens, que frequentemente possuem um conhecimento mais aprofundado nesse campo.
2. Faça networking
A sua rede de contatos pode ser uma porta de entrada para novas oportunidades. Utilize plataformas como o LinkedIn e participe ativamente de palestras, seminários e workshops para ampliar seus contatos profissionais. Muitas vezes, as melhores oportunidades surgem através de referências.
Além disso, considere se envolver em atividades voluntárias: além de impactar positivamente a comunidade e apoiar causas sociais, o voluntariado pode proporcionar novas habilidades e experiências relevantes para o mercado de trabalho. Também oferece a chance de expandir sua rede de contatos e se conectar com influentes no setor.
3. Seja flexível
Flexibilidade é essencial. Esteja disposto a considerar diferentes tipos de oportunidades, incluindo uma possível mudança de carreira ou aceitar cargos que ofereçam menos remuneração.
Amplie seus horizontes e esteja aberto a explorar setores ou funções que talvez nunca tenha considerado antes.
4. Destaque sua experiência no currículo
A experiência acumulada ao longo dos anos é um dos seus principais diferenciais. Certifique-se de destacar isso em seu currículo e durante as entrevistas. Seja específico ao descrever suas conquistas passadas e como contribuíram para o sucesso das empresas em que trabalhou.
Além disso, enfatize suas habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico, empatia, capacidade de adaptação a mudanças, etc. E também não negligencie as hardskills, ou seja, as competências mais técnicas e diretamente relacionadas à função almejada.
5. Mostre disposição
Manter um estilo de vida saudável é um ponto a seu favor. Cuide da sua saúde física e mental, demonstre aos empregadores que está em boa forma para assumir novos desafios. Isso envolve adotar uma rotina de exercícios, alimentação balanceada e práticas para evitar o estresse.
6. Considere abrir um negócio
Se não encontrar as oportunidades desejadas, pense em criar a sua própria. Sua vasta experiência pode ser um excelente trunfo para iniciar o seu próprio negócio. Comece aos poucos e lembre-se de que muitos empreendedores de sucesso começaram suas jornadas mais tarde na vida.
7. Atualize seus conhecimentos
Nunca é tarde para aprender. Explore cursos e programas que possam ampliar suas habilidades e demonstrar sua adaptabilidade ao mercado. A busca por conhecimento é uma forma de se diferenciar e se manter atualizado.
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