(CEFETMINAS - 2015 - IFSULDEMINAS - Secretário executivo) - Para que não se confie apenas na memória, durante os processos de planejamento, organização e controle das rotinas de escritório, Beltrão e Passos (1991) sugerem a adoção de três tipos de agendas, quais sejam:
(VUNESP - 2013 - UFABC - Secretário executivo) - O método de arquivamento mais simples e mais utilizado é o Método
(UFRJ - 2014 - UFRJ - Secretário executivo) - De acordo com a legislação trabalhista, com rela- ção ao horário para o almoço e para descanso e com relação ao pagamento de hora extra, é correto afirmar que:
(CEFETMINAS - 2015 - IFSULDEMINAS - Secretário executivo) - No processo de comunicação, exposto por Medeiros e Hernandes (1986), o elemento que representa a origem da mensagem e o início do ciclo de comunicação e o elemento que constitui o conjunto de signos relacionados de tal modo que formam e transmitem mensagens são, respectivamente:
(UEL/COPS - 2013 - FOMENTO PARANÁ - Secretário executivo) - Em um processo de comunicação, aquele que tem a iniciativa deve ser capaz de perceber e discernir quando, em que e como o outro lhe é acessível. Precisa transmitir sua mensagem em termos que sejam inteligíveis para o outro.
Sobre o componente da comunicação humana correspondente a essa informação, assinale a alternativa correta.
(UFMA - 2016 - UFMA - Secretário executivo) - A comunicação interpessoal é um processo de enviar e receber símbolos aos quais são agregados significados de uma pessoa à outra. Os sistemas de recompensas podem afetar as relações interpessoais, por meio de dois mecanismos:
(UFMA - 2016 - UFMA - Secretário executivo) - Há um coordenador que modera o debate, a fim de que se atinja o objetivo da reunião. Os participantes desse tipo de reunião dividem-se em defesa e ataque. Esse contexto refere-se a:
(VUNESP - 2013 - UFABC - Secretário executivo) - Em arquivística, no Ciclo Vital dos documentos, encontra- -se a Teoria das Três Idades, segundo a qual os documentos passam pelas seguintes fases:
(VUNESP - 2013 - UFABC - Secretário executivo) - A habilidade social de fazer afirmação dos próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças de maneira direta, clara, honesta e apropriada, de modo a não violar o direito das outras pessoas, chama-se
(UEL/COPS - 2013 - FOMENTO PARANÁ - Secretário executivo) - A partir da década de 1970, o perfil do profissional de secretariado executivo passou por inúmeras transformações, haja vista o advento dos primeiros cursos de graduação na área nessa época. Com o passar dos anos, o secretário executivo passou a fazer parte do processo de tomada de decisões e tornou-se um agente multifuncional das corporações; deixou de ser um profissional meramente tecnicista e se transformou em um assessor executivo.
Em relação a essa evolução do perfil profissiográfico, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.
( ) O secretário da atualidade possui uma visão holística da organização para a qual trabalha, conhece seus produtos, seus concorrentes, os departamentos, o cenário econômico no qual a empresa está inserida.
( ) O secretário moderno procura informar-se de todos os assuntos a respeito de sua profissão e dos avanços tecnológicos que poderão facilitar o desempenho de suas atividades.
( ) O perfil do secretário atual é centralizador. Em virtude de ser um agente multifuncional, acaba desempenhando várias atividades sem delegar tarefas, porque detém conhecimento suficiente para isso.
( ) O secretário da atualidade é mantenedor de dados e informações em arquivos, inclusive eletrônicos. Sabe gerenciar as informações: recebe, filtra e divulga. Facilita as comunicações e o relacionamento interpessoal, além de gerenciar rotinas e serviços de suporte.
( ) O advento das novas tecnologias, computadores modernos, softwares de gestão, substituiu por completo o trabalho do secretário executivo da atualidade.
Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.
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