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(CONSULPLAN - 2017 - Prefeitura de Sabará/MG - Psicólogo) - “Sobre os estudos de Vygotsky, Oliveira (1993) escreve sobre os processos de aprendizagem dos sujeitos: ‘um conceito central para a concepção vigotskiana sobre o funcionamento psicológico é o conceito de _______________; que, em termos genéricos, é o processo de intervenção de um elemento intermediário numa relação; a relação deixa, então, de ser direta... (26)’.” Assinale o conceito que completa corretamente a afirmativa da autora.

a mediação
b estimulação
c apropriação
d internalização

Código da questão: Q35227Ca

(CONSULPLAN - 2017 - Prefeitura de Sabará/MG - Psicólogo) - Tem-se a citação (cap. 1, Psicologia, ideologia e políticas públicas para educação: reflexões necessárias, de da-Silva & Barroco – Zibetti; Souza; Barroco orgs. Psicologia, políticas educacionais e escolarização, 2015): “a visibilidade das facetas problemáticas, das contradições inerentes às transformações históricas que são próprias da sociedade burguesa, contudo, não significa que necessariamente sejam compreensíveis por parte daqueles que as reproduzem. A reprodução do modo de vida instituído e das contradições de toda ordem que se avolumam e se acirram, em geral, é um moto contínuo, sem implicar, necessariamente, em consciência crítica dos homens que as protagonizam. Isso evidencia a necessidade de reflexão histórica por parte da psicologia, área de conhecimento que se arvora em desvendar a formação humana, a constituição e o desenvolvimento do psiquismo humano (p. 24)”. A partir do fragmento de texto citado e considerando a psicologia como ciência e a psicologia escolar, especificamente, assinale a afirmativa correta.

a A psicologia tem se definido nas últimas décadas distante das definições das políticas públicas como fatos sociais.
b A psicologia acompanha e estuda os desdobramentos dos eventos sociais mesmo não tendo os mesmos impactos sobre os sujeitos.
c A psicologia deve ir além do que se apresenta aparente e imediatamente aos sujeitos, buscando pelas origens ou gêneses dos fatos que lhe são afetos.
d A psicologia vislumbra no futuro a possibilidade de atuar diretamente no processo de escolarização e produção de sucesso e fracasso escolar, como fato social relevante.

Código da questão: Q35217Ca

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(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - No desenvolvimento do texto, o autor deixa transparecer

a incentivo a quem lhe escreve, de consultar outros acadêmicos, dado que se trata de candidato merecedor de pertencer ao grupo.
b extrema seriedade ao tentar instruir um candidato, com o objetivo de garantir-lhe sucesso na eleição, ainda que não haja vaga para essa pretensão.
c indecisão sobre se haverá meios eficazes para orientar um candidato, já que o próprio autor é um dos escritores que fazem parte do quadro da Academia.
d aconselhamento ao candidato que desista de seu intento, com a certeza de que será um perdedor, visto que muitos outros já não conseguiram ser eleitos.
e tratamento irônico a respeito das pretensões de um candidato a vaga na Academia, pretensão extemporânea, pois o quadro está completo.

Código da questão: Q8505Ca

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - A gestão por injúria, a gestão por estresse e a gestão por medo, são expressões de assédio

Código da questão: Q8540Ca

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - A teoria da contigência é a abordagem do homem

Código da questão: Q8541Ca

(Ceperj - 2012 - Degase) Conforme o Manual de elaboração de documentos decorrentes de avaliações psicológicas (Resolução 007/2003), é incorreto afirmar sobre as diferenças entre laudo e parecer:

a O laudo psicológico é uma apresentação descritiva de um processo de avaliação psicológica.
b O parecer é um documento resumido sobre uma questão focal e visa dirimir dúvidas para uma tomada de decisão.
c Os aspectos relevantes destacam-se e, na estrutura do parecer, o psicólogo deve opinar a respeito do problema apresentado.
d O psicólogo apresenta explicações teórico-filosóficas que sustentam uma avaliação psicológica somente na estrutura do laudo psicológico.
e O psicólogo expõe as considerações sobre o processo de avaliação psicológica como um todo, na conclusão do laudo psicológico.

Código da questão: Q1798Ca

(OPPUS - 2016 - Prefeitura de Bananal/SP - Psicólogo) - No processo de impeachment da presidente Dilma Rousseff houve um parlamentar que fez apologia a um dos representantes da ditadura militar brasileira, o que gerou polemica dentro e fora do País. Sobre este período em que os militares estiveram no poder podemos assinalar como correta a seguinte proposição:

a Os militares assumiram o poder no Brasil após um golpe desferido contra o presidente eleito João Goulart. Jango foi eleito democraticamente ao vencer JK nas eleições de 1960, mas foi retirado após um golpe.
b Jango fazia uma política de aproximação ao governo soviético e o chinês, o que gerou desconfiança por parte dos militares. Porém em seu governo jamais houve qualquer medida restritiva ao capital norte-americano ou a empresários deste País.
c A situação econômica do País estava com problemas, mas Jango em parceria com o FMI, já tinha controlado os investimentos, a carestia e a falta de abastecimento já tinham sido controladas o que não justificaria o golpe.
d Os Atos Institucionais foram uma forma de controle do executivo no período em que os militares estiveram no poder. Há dois atos que ganham destaque: O AI 2 que criou o bipartidarismo e o AI5 que representou um forte controle do Estado sobre o cidadão.
e Alguns ditadores fizeram parceria com os Estados Unidos e pediram reforços para derrotar a Guerrilha do Araguaia, pois esta contava com combates chineses maoístas e tinham tomado toda a região norte do Estado de São Paulo.

Código da questão: Q26394Ca

(OPPUS - 2016 - Prefeitura de Bananal/SP - Psicólogo) - Lançada em 2003, busca por em prática os objetivos do SUS no cotidiano dos serviços de Saúde, produzindo mudanças no modo de gerir e cuidar. Estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que inibem a autonomia e a corresponsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si. Vinculada à Secretaria de Atenção à Saúde do Ministério da Saúde, conta com equipes regionais de apoiadores que se articulam às secretarias estaduais e municipais de saúde. A partir desta articulação se constroem, de forma compartilhada, planos de ação para promover e disseminar inovações nos modos de fazer saúde.

O texto descrito se refere:

a Política Nacional de Humanização.
b Programa de Qualificação da Atenção Primária à Saúde.
c Política Nacional de Saúde Mental.
d Conselho Local de Saúde.
e Conselho Nacional de Saúde.

Código da questão: Q26411Ca

(Acep - 2012 - Prefeitura de Quixadá-CE) De acordo com as teorias em Recursos Humanos, essa área tradicionalmente é composta por subsistemas clássicos como: Suprimentos, Aplicação, Compensação, Desenvolvimento e Controle. Assinale a alternativa que apresenta a definição CORRETA de um dos subsistemas em questão.

a Desenvolvimento: voltado para a identificação das necessidades de pessoal e pesquisa de mercado de pessoal. Preocupa-se também com a elaboração de critérios e instrumentos para o recrutamento, seleção e adequação das pessoas à dinâmica organizacional.
b Aplicação: voltado para a descrição, análise e avaliação de cargos, identificando os requisitos que devem possuir seus ocupantes, bem como os níveis adequados de remuneração. Planeja e faz a alocação interna de pessoal o que favorece na elaboração de projetos de treinamento e desenvolvimento de diagnósticos. Recomenda estratégias adequadas para o aumento dos níveis de satisfação e motivação das pessoas.
c Controle ou monitoramento: centra suas funções na definição de faixas salariais e benefícios e define condutas profissionais no campo da higiene e segurança no trabalho. Preocupa-se, ainda, com o apoio e o estímulo no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores e de sua saúde ocupacional, atuando também no assessoramento de questões negociais entre funcionários, organização e entidades sindicais.
d Compensação: é responsável pela avaliação de desempenho e acompanhamento probatório, sistemas de informações gerenciais e pela auditoria em recursos humanos. Analisa o banco de dados para seleção de pessoal e formata as políticas de pessoal em conjunto com a alta direção para direcionar e compensar os colaboradores de forma a sentirem-se reconhecidos em suas funções.

Código da questão: Q1744Ca

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - As organizações utilizam várias modalidades de ações educacionais para garantir formação continuada a seus empregados, o que torna importante distinguir os conceitos de instrução, treinamento, educação e desenvolvimento. O conceito de desenvolvimento de pessoal se refere ao conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionados pela organização, que possibilitam o crescimento pessoal do empregado e objetivam

a a aquisição de novos conhecimentos, habilidades simples e de aquisição rápida e essenciais à função.
b melhorar o desempenho do empregado no cargo que ocupa.
c a aprendizagem, somente de habilidades específicas que capacitem o empregado a ocupar novos cargos.
d tornar o empregado capaz de aprender, sem utilizar estratégias para direcioná-lo para um caminho específico bem determinado.
e a aquisição de novos conhecimentos e habilidades complexas e necessárias à função.

Código da questão: Q8525Ca