Psicólogo

Prepare-se com questões de Psicólogo

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - Um dos instrumentos que podem ser utilizados para o recrutamento interno é o planejamento de pessoal, que visa

a analisar o mercado de trabalho e identificar funções com escassez de profissionais.
b analisar o turnover da empresa, prevendo a transferência de funcionários para preencher lacunas.
c estimar as necessidades futuras, as vagas que serão abertas e identificar na empresa pessoas com potencial para ocupar essas vagas.
d identificar pessoas com potencial no mercado de trabalho para cargos de gestão.
e analisar satisfação dos funcionários e clima organizacional, prevendo possíveis perdas de profissionais.

Código da questão: Q8529Ca

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - Na concepção de trabalho na abordagem epidemiológica, o trabalho é ou deve ser sempre

a analisado sob a visão da natureza humana, pois tornasse um lugar de estímulos sensoriais.
b portador de sofrimento, pois afasta o homem do prazer.
c uma forma de sublimação do sofrimento, para possibilitar produtividade.
d gerador de paz, sendo um lugar sem conflitos.
e prazeroso, pois é a forma como o homem constrói a si próprio.

Código da questão: Q8527Ca

(Acep - 2012 - Prefeitura de Quixadá-CE) Segundo Vergara (2000), assinale a alternativa que apresenta as características pessoais recomendadas para o bom desenvolvimento gerencial.

a Memória seletiva, conhecimento, adaptabilidade, assertividade e reflexão.
b Percepção estratégica, conceituação, conhecimento e sensibilidade.
c Conhecimento, conceituação, flexibilidade, sensibilidade, julgamento e reflexão.
d Conhecimento, conceituação, adaptabilidade, assertividade e reflexão.

Código da questão: Q1756Ca

(Ceperj - 2012 - Degase) De acordo com o Código de Ética Profi ssional dos Psicólogos, a alternativa correta sobre a atuação do psicólogo é:

a quando o psicólogo atua em equipe multiprofi ssional, as informações compartilhadas não carecem de preservação do sigilo.
b o psicólogo deve prestar serviços profi ssionais em situações de calamidade pública ou emergências.
c o psicólogo, em caso de greve, poderá suspender na íntegra suas atividades profi ssionais com comunicação prévia aos usuários, mesmo em atividades de emergência.
d o psicólogo, ao ingressar ou associar-se a uma organização, deve ser fi el a suas políticas, fi losofi a e missões e, por isso, fi ca o profi ssional isento de qualquer responsabilidade por desrespeito ao código.
e o psicólogo, ao desligar-se de uma organização por demissão ou exoneração, fi ca isento de preocupar-se com o destino dos arquivos confi denciais.

Código da questão: Q1795Ca

(Ceperj - 2012 - Degase) Os documentos decorrentes da avaliação psicológica, de acordo com o Manual de elaboração de documentos escritos, segundo a resolução CFP nº 007/2003, são:

a declaração, atestado psicológico, laudo psicológico
b atestado psicológico, relatório, parecer psicológico
c declaração e parecer psicológico
d atestado e laudo psicológico
e parecer psicológico e relatório

Código da questão: Q1794Ca

(Ceperj - 2012 - Degase) No atendimento à criança e ao adolescente, de acordo com o Código de Ética Profi ssional dos Psicólogos, é correto afi rmar que:

a os responsáveis devem ser comunicados sobre o estritamente essencial para a promoção de medidas em benefício do atendido.
b a criança ou o adolescente não precisam ser informados sobre os meios de registro e observação da prática psicológica.
c o atendimento regular de criança, adolescente ou interdito não poderá ser efetuado, no caso de não se apresentar um responsável legal.
d o psicólogo não é o responsável pelos encaminhamentos necessários para garantir a proteção integral do atendido.
e no atendimento à criança ou adolescente, o psicólogo compartilhará as informações necessárias para qualifi car o serviço prestado, resguardando apenas a confi dencialidade.

Código da questão: Q1796Ca

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - Embora todas as necessidades propostas por Maslow pare- çam operar universalmente para todos em algum momento, cada pessoa tem intensidades diferentes de cada necessidade e essas intensidades mudam em diferentes situações. Algumas pessoas, por exemplo, estão tão preocupadas em obter aceitação social que dificilmente reconhecem ou cuidam das demais necessidades; é como se elas tivessem “congeladas” em um nível de necessidade e não conseguissem a fluidez necessária para usar todo o leque de reações humanas dentro delas. Seria isso, por exemplo, uma pista para entender o silencioso integrante do grupo que talvez tenha tanto medo da rejeição que é quase impossível que fale algo com receio de cair no ridículo? A necessidade de aceitação social pode sufocar os comportamentos que atenderiam às necessidades de aprendizado, maestria ou

Código da questão: Q8561Ca

(Ceperj - 2012 - Degase) A Secretaria Estadual de Saúde, a Secretaria Municipal de Saúde e a Secretaria Gestora do Sistema Socioeducativo deverão desenvolver um conjunto de procedimentos necessários para garantir o atendimento integral aos adolescentes em confl ito com a lei, em regime de internação e internação provisória, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais. (BRASIL. Secretaria de Atenção à Saúde. Portaria Nº 647, de 11 de novembro de 2008.) A alternativa que não representa uma ação de promoção e de proteção de saúde é:

a As ações integradas de cultura e esporte são desenvolvidas pensando no bem-estar físico, mental e social dos adolescentes.
b O fortalecimento da rede social de apoio ao adolescente e sua família é estimulado.
c O acolhimento do adolescente para a construção do Plano Individual de Atendimento deve ser favorecido independentemente da sua família.
d Os fatores e condutas de risco para a redução da vulnerabilidade são identificados.
e São desenvolvidas ações de educação em saúde e de prevenção à violência física, sexual, psicológica e de acidentes.

Código da questão: Q1802Ca

Clique aqui e leia o texto relacionado com a questão

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - Não basta um estado de espírito. Não basta, como diz o samba, “vestir a camisa amarela e sair por aí”. Tampouco basta sentir-se autônomo, fazendo parte do bando. (1º parágrafo)

O sentido do segmento transcrito acima está exposto, de maneira diversa, porém com correção, clareza e fidelidade, em:

Para ser independente, ...

a é preciso ter vontade própria, tomar decisões, como diz a letra da música, ou nem mesmo buscar nas ideias dos outros o mesmo estado de espírito, participando, portanto, do grupo em que se identifica essa sua maneira de ser.
b deve haver correspondência entre a própria maneira de viver, com atitudes baseadas em escolhas marcadamente pessoais, e a experiência de todo o conjunto, ainda que possa considerar-se único, sem imposição de ideias alheias.
c não é suficiente tomar decisões sem a devida deliberação, nem considerar-se capaz de determinar as próprias normas de conduta, sem imposição alheia, se estiver vivendo de acordo com o ideário da maioria.
d não é necessário viver sem rumo, a esmo, como um estado de espírito, se o fato de sentir-se livre de imposições da maioria pudesse mantê-lo inserido no convívio social, apesar de defender as próprias ideias.
e seria importante manter-se segundo as normas de conduta estabelecidas por si mesmo, deliberadas com determinação, compartilhando, porém, das mesmas ideias do grupo em que se encontra inserido.

Código da questão: Q8512Ca

(FCC - 2015 - TRE/RR - Psicólogo) - Ao olhar a área de Recursos Humanos de forma estratégica, o paradigma tradicional do processo seletivo de “colocar a pessoa certa no lugar certo” e voltar-se predominantemente para a experiência do candidato, muda para um enfoque voltado para

a o potencial e para o futuro, onde a maior preocupação é a sintonia com a cultura, valores e objetivos de longo prazo da empresa.
b os resultados qualitativos e quantitativos, onde a maior preocupação é com a energia e dedicação que o candidato poderá oferecer a empresa.
c a capacidade de rever valores pessoais, onde a preocupação é com a versatilidade e aderência a múltiplas práticas de negócio.
d o saber fazer e para o nível de inteligência a ser aplicado, onde a maior preocupação é com os recursos intelectuais do candidato.
e as relações interpessoais e conhecimento de mercado, onde a maior preocupação é com a capacidade do candidato propagar uma boa imagem.

Código da questão: Q8533Ca

Concursos em suacidade

Concursos em sua
cidade