Simulados e questões cargo de oficial de justiça avaliador federal

(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Marcelo praticou crime de roubo contra um supermercado, subtraindo R$ 10.000,00, dos quais doou R$ 2.000,00 a seu irmão José. Descoberta a autoria do crime, bem como a ocorrência da doação, o supermercado ajuizou ação de indenização contra Marcelo e contra José, visando à reparação do dano. José

a
responderá apenas se comprovada culpa, até a quantia de R$ 2.000,00.
b
responderá, de maneira objetiva, até a quantia de R$ 2.000,00.
c
responderá, de maneira objetiva, até a quantia de R$ 10.000,00.
d
não responderá por nenhuma quantia, ainda que proveniente de ilícito.
e
responderá, apenas se comprovada culpa, até a quantia de R$ 10.000,00.

Código da questão: Q9939Ca

(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - O processo administrativo é informado por princípios e, no âmbito federal, regido pela Lei no 9.784/1999. Caracteriza o processo administrativo

a
a inércia, tendo em vista que é necessário que uma das partes, ou mesmo um interessado, provoque o andamento do processo, não podendo ser impulsionado de ofício.
b
a imprescritibilidade e possibilidade de revisão das decisões por meio de reconsideração, independentemente de prazo, como garantia do direito dos administrados.
c
o diferimento do contraditório e da ampla defesa, que pode ser exercido após o proferimento da decisão final, caso seja desfavorável ao administrado.
d
a pluralidade de instâncias, com a possibilidade de apresentação de mais de um recurso administrativo, salvo se a primeira decisão já foi proferida pela autoridade máxima da Administração pública.
e
a impossibilidade de aproveitamento de atos praticados no caso de identificação de vícios, em razão da informalidade que rege o processo, impedindo que dois processos administrativos tramitem da mesma forma.

Código da questão: Q9910Ca

(FCC - 2015 - TRT 4ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Na análise da dicotomia entre relação de trabalho versus relação de emprego é correto afirmar que

a
toda relação de trabalho corresponde a uma relação de emprego, mas o contrário nem sempre é verdadeiro.
b
na relação de trabalho autônomo o prestador de serviços assume o risco da atividade desenvolvida.
c
não há previsão constitucional que assegure a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
d
as relações de trabalho autônomo, temporário e não eventual se assemelham as relações de trabalho avulso em todas as suas características.
e
a relação de trabalho temporário é uma relação triangular na qual há intermediação de mão de obra que rompe com a simetria da relação entre empregado e empregador.

Código da questão: Q27434Ca

(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Conforme previsão constitucional, a Justiça do Trabalho é um órgão do Poder Judiciário. A respeito da sua organização, da jurisdição e da competência,

a
a maior corte é o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição nacional, composto por trinta e três ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministério Público do Trabalho.
b
cada estado membro deverá ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto de, no mínimo, 08 desembargadores da própria região que formarão 3/5 da corte, além de 1/5 da advocacia e 1/5 do Ministério Público do Trabalho.
c
os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar de forma descentralizada, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo.
d
nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, auxiliado por dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econômica, coma participação de um membro do Ministério Público do Trabalho.
e
o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas não funciona junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a supervisão administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter consultivo e não vinculante.

Código da questão: Q9923Ca

(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Sobre o Processo Judicial Eletrônico – PJe-JT, conforme normas contidas na Resolução Administrativa no 243/2014, é INCORRETO afirmar que

a
cabe ao advogado proceder ao respectivo credenciamento no PJe-JT do TRT 23ª Região, observando-se a obrigatoriedade de cadastro na base de dados do 1º e do 2º graus de jurisdição.
b
o Ministério Público do Trabalho, as Procuradorias Federais e a Procuradoria Geral do Estado de Mato Grosso, serão intimadas via sistema, desde que observado o regular credenciamento, conforme disposto nos artigos 2º e 5º da Lei no 11.419/2006.
c
caberá ao magistrado gestor da unidade judiciária, definir os perfis dos servidores usuários nela lotados, vedada a designação, para o estagiário, de perfil diverso daquele existente no sistema.
d
é de inteira responsabilidade do usuário verificar se a juntada com a respectiva assinatura digital, das petições e dos demais documentos anexados aos autos foram devidamente recepcionados no sistema PJe-JT.
e
somente nas peças de defesa da reclamada poderá ser requerido sigilo da petição, de documento ou arquivo, que após a mera ciência da parte contrária em 24 horas, deverá ser deferido pelo Juiz, em garantia ao contraditório e a ampla defesa.

Código da questão: Q9935Ca

(FCC - 2015 - TRT 4ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Considerando diferentes organizações e métodos de acesso, em um arquivo

a
Sequencial, as operações de modificações não são simples.
b
Direto, são necessárias áreas de extensão, que precisam ser reorganizadas.
c
Indexado, não ocorre atualização do índice quando da inserção de um registro.
d
Invertido, devem-se determinar funções que gerem maior número de colisões.
e
Direto, as listas invertidas valem apenas para aquela disposição física do arquivo.

Código da questão: Q27418Ca

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(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - O segmento sublinhado que introduz uma explicação encontra-se em:

a
"Depois", íamos passear à beira do lago... (1º parágrafo)
b
O fato "é que" não me sobrou nenhuma... (5º parágrafo)
c
... estendia a mão para tocar o pequeno grão... (2º parágrafo)
d
... só para que tivéssemos o prazer de encontrá-las. (5º parágrafo)
e
... é que não me lembro de jamais ter visto... (5º parágrafo)

Código da questão: Q9888Ca

(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Janete é filha de Gildete, que possui muitos bens. Considerar-se-á, em caso de conflito de leis no tempo, que Janete possui, em relação à futura herança de Gildete, que ainda está viva,

a
direito sob condição suspensiva, que se equipara a direito adquirido.
b
mera expectativa de direito.
c
direito adquirido.
d
direito sob condição suspensiva, que não se equipara a direito adquirido.
e
direito a termo, inalterável ao arbítrio de Gildete, que se equipara a direito adquirido.

Código da questão: Q9936Ca

(FCC - 2016 - TRT 23ª - Oficial de justiça avaliador federal) - Os prazos processuais previstos no Processo Judiciário do Trabalho contam-se

a
a partir do dia imediatamente seguinte à data em que foi feita a notificação.
b
48 horas após a data em que foi feita a publicação do edital no jornal oficial.
c
10 dias após a data em que foi feita a publicação do edital na sede da Vara ou Tribunal.
d
48 horas após a data em que foi recebida a notificação por oficial de justiça.
e
com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

Código da questão: Q9927Ca

(FCC - 2015 - TRT 4ª - Oficial de justiça avaliador federal) - O direito de ação que tenha por objeto anotações do contrato de trabalho em razão de reconhecimento de vínculo de emprego para fins de prova junto à Previdência Social,

a
prescreve em 2 anos após a dispensa sem justa causa pelo empregador.
b
não prescreve.
c
prescreve em 3 anos após o pedido de demissão do empregado.
d
prescreve em 5 anos após a extinção do contrato seja qual for a modalidade de ruptura.
e
prescreve em 2 anos para o trabalhador maior de 18 anos e 5 anos para o menor de 18 anos, após a rescisão.

Código da questão: Q27437Ca

Oficial de justiça avaliador federal

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