Simulados e questões cargo de arquivologista

(SOCIESC - 2009 - Prefeitura de Joinville/SC - Arquivologista) - São resultados da aplicação da Tabela de Temporalidade:

1) facilidade para distinguir os documentos de armazenamento temporário dos de guarda permanente.
2) obtenção de base para elaboração do programa de classificação.
3) eliminação imediata da documentação permanente.
4) racionalização, principalmente em termos econômicos, das atividades de transferência e recolhimento.

Das afirmações acima as corretas são:

a
(1), (2).
b
(2), (3).
c
(1), (4).
d
(1), (3).

Código da questão: Q30144Ca

(NCE/UFRJ - 2002 - ELETROBRÁS - Arquivologista) - Considerando a teoria das três idades, a avaliação dos documentos de arquivo deve ser realizada no estágio:

a
intermediário;
b
corrente/intermediário;
c
intermediário/permanente.;
d
corrente;
e
permanente.

Código da questão: Q30170Ca

(SOCIESC - 2009 - Prefeitura de Joinville/SC - Arquivologista) - A classificação é uma operação técnica destinada a organizar a documentação do organismo produtor de arquivos considerando suas:

a
Ordenações e funções.
b
Atividades e ordenações.
c
Funções e atividades.
d
Descrições e funções.

Código da questão: Q30148Ca

(FUNCAB - 2012 - Prefeitura de Valença/RJ - Arquivologista) - Há mais de um século, teve início em várias regiões do Brasil, incluindo Valença, um processo de industrialização e crescimento urbano acelerado. Observe a cronologia de Valença apresentada abaixo:

1906 – É fundada a ”Companhia Industrial de Valença”.
1907 – É inaugurada a luz elétrica na cidade.
1910 – Encampação da Cia. União Valenciana pela Central do Brasil. É inaugurada a Estação Telegráfica Nacional de Valença.
1913 – É fundada por Antônio Jannuzzi a “Fábrica de Rendas, Tiras e Bordados Dr. Frontin”.
1914 – É fundada a fábrica “Fiação e Tecidos Santa Rosa”.
1924 – É fundada nova fábrica de tecidos,“Companhia Progresso de Valença”.
1946 – São inauguradas em Valença as agências da Caixa Econômica Federal e do Banco Real.

Podemos identificar como condições que, na época, favoreceram essas transformações em Valença:

a
a crise provocada pelo fim do tráfico de escravos que deu início à política de imigração e liberou capitais internacionais para a instalação de indústrias.
b
os lucros auferidos com a produção e a comercialização do café, que deram origem ao capital para a instalação de indústrias e importação de mão de obra estrangeira.
c
a crise da economia açucareira do Nordeste que propiciou um intenso êxodo rural e a consequente aplicação de capitais no setor fabril em outras regiões brasileiras.
d
os capitais oriundos da exportação da borracha amazônica e da introdução de mão de obra assalariada nas áreas agrícolas cafeeiras.
e
a crise da economia agrícola cafeeira, com a abolição da escravatura, ocasionando a aplicação de capitais estrangeiros na produção fabril.

Código da questão: Q12439Ca

(AOCP - 2010 - Prefeitura de Camaçari/BA - Arquivologista) - Preencha as lacunas e, em seguida, assinale a alternativa correta. Abre-se a terceira idade documentos arquivísticos aos ___ ou___ anos (segundo legislação brasileira vigente no país, estado e municípios), contados a partir da data de produção do documento ou fim de sua tramitação.

a
15 / 20
b
20 / 25
c
25 / 30
d
35 / 40
e
45 / 50

Código da questão: Q20629Ca

(SOCIESC - 2009 - Prefeitura de Joinville/SC - Arquivologista) - Quanto ao gênero os documentos arquivísticos podem ser:

a
administrativos, cartográficos, iconográficos, audiovisuais.
b
textuais, fonográficos, audiovisuais, iconográficos.
c
normativos, jurídicos, cartográficos, textuais.
d
probatórios, informativos, administrativos, normativos.

Código da questão: Q30134Ca

(AOCP - 2010 - Prefeitura de Camaçari/BA - Arquivologista) - Em relação às disposições do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Camaçari (Lei Municipal 874/08), no que tange ao desenvolvimento na carreira, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. O desenvolvimento profissional do servidor na carreira se dará mediante progressão horizontal e promoção, nos termos da lei.

II. A progressão horizontal é a movimentação do servidor para uma referência imediatamente superior a que estiver na faixa de vencimento do cargo que ocupa, dentro da mesma classe, pelo critério do mérito funcional, aferido através de avaliação de desempenho.

III. A promoção é a movimentação do servidor de um nível para outro imediatamente superior dentro da mesma classe de cargos a que pertence, decorrente da conclusão de cursos de formação.

IV. Não serão considerados para fins de promoção os cursos de formação inerentes aos ensinos fundamental, médio e superior quando exigidos como pré-requisitos para o provimento do cargo efetivo ocupado pelo servidor.

a
Apenas I.
b
Apenas II e III.
c
Apenas I e IV.
d
Apenas I, III e IV.
e
I, II, III e IV.

Código da questão: Q20650Ca

(NCE/UFRJ - 2002 - ELETROBRÁS - Arquivologista) - A gestão da informação orgânica permite que sejam realizadas:

a
as revisões de literatura;
b
as análises de periódicos eletrônicos;
c
os repertórios de literatura;
d
as investigações em fontes terciárias;
e
as pesquisas retrospectivas.

Código da questão: Q30163Ca

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(FUNCAB - 2012 - Prefeitura de Valença/RJ - Arquivologista) - No terceiro parágrafo do texto, o autor destaca:

a
a indignação demonstrada pelos casais contemporâneos ao responderem indagações corriqueiras sobre seus casamentos.
b
a facilidade de seguir um protocolo de boas maneiras ao nos depararmos com casais, sem causar constrangimentos, dadas a informalidade e a superficialidade dos relacionamentos atuais.
c
o uso da linguagem figurada como um recurso indispensável e único para validar os compromissos de relacionamento, sem que seja preciso recorrer a situações mais formais.
d
a rapidez com que os casais iniciam e terminam seus relacionamentos, sem que tal fato seja visto como algo anormal por aqueles que vivem essa prática.
e
a duplicidade de sentidos com que as pessoas fazem referências às próprias vidas, causando indignação, sobretudo, para as mulheres.

Código da questão: Q12422Ca

(AOCP - 2010 - Prefeitura de Camaçari/BA - Arquivologista) - Um dos maiores descasos que se pode contatar nas empresas públicas e privadas é a designação de pessoal para trabalhar em arquivos, sempre pessoal de menor qualificação e sem nenhum preparo para o serviço. Em decorrência disto se dão vários problemas. Assinale a alternativa que apresenta esses problemas.

a
Falta de terminologia própria na organização e/ou recuperação dos documentos e falta de avaliação documental.
b
Falta de controle e matriz diplomática.
c
Falta de tradição documental, pois o leigo não se preocupa com a tipologia dos documentos.
d
Falta de considerar o valor do documento como testemunho.
e
Falta de Política de preservação.

Código da questão: Q20632Ca

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