(PERSONA - 2011 - Câmara de Iturama/MG - Analista de Recursos Humanos) - A base de cálculo do FGTS é o salário bruto do empregado, sendo a alíquota aplicável de 8% (oito por cento), as empresas que não são optantes pelo Simples têm que contribuir com mais 0,5% (meio por cento), a título de:

Nenhuma das alternativas acima está correta.

(INTELECTUS - 2012 - Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - O Artigo 27 do Estatuto dos Servidores do Município de Videira versa sobre o Estágio Probatório, e define os fatores que serão considerados para a Avaliação do Desempenho do servidor neste período. Um dos fatores é a RESPONSABILIDADE. Como FATOR de Avaliação de Desempenho podemos definir a RESPONSABILIDADE como:

As atitudes comportamentais necessárias

O cumprimento dos compromissos do Cargo

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - Fernando José, atendente administrativo na Prefeitura de Osasco, durante o período de estágio probatório, afastou-se do efetivo exercício por 20 (vinte) dias, comprovando que 08 (oito) dias decorreram de seu casamento e 12 (doze) por força do comparecimento em júri. Para fins de contagem de estágio probatório:

nenhum dia deve ser considerado como de efetivo exercício, mas os 20 (vinte) dias constituem ausência justificada;

os 08 (oito) dias decorrentes de seu casamento e apenas os primeiros 08 (oito) dias por força de comparecimento em júri devem ser considerados como de efetivo exercício;

os 20 (vinte) dias devem ser considerados como dias de efetivo exercício;

os 05 (cinco) primeiros dias decorrentes de seu casamento devem ser considerados como de efetivo exercício, e, no caso de júri, os 12 (doze) dias devem ser considerados como dias de efetivo exercício;

os 12 (doze) dias decorrentes do comparecimento ao júri e apenas os 05 (cinco) primeiros dias por força de seu casamento devem ser considerados como dias de efetivo exercício.

(PERSONA - 2011 - Câmara de Iturama/MG - Analista de Recursos Humanos) - A RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) constitui uma das obrigações referentes ao PIS/PASEP, deverá ser entregue anualmente por meio de:

Nenhuma das alternativas acima está correta.

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Nos últimos anos Mato Grosso aumentou significativamente a sua produção agropecuária, sobretudo de commodities de exportação, como soja e algodão. Dentre os fatores que mais contribuíram para esse aumento da produção, podemos destacar:

Predominância de pequenas propriedades da agricultura familiar, que utiliza as mais modernas técnicas de plantio e colheita e aumento do mercado consumidor.

Extensas áreas de planalto, grandes propriedades, clima favorável, variedades de sementes apropriadas para os solos do Cerrado e utilização de sistemas de irrigação.

Clima favorável, topografia plana, infraestrutura de armazenamento e inexistência de sistemas de irrigação, que gerariam altos custos aos produtores.

Proximidade de países da América do Sul como Bolívia, Chile e Peru, que detêm portos de exportação, aumentando a competitividade dos produtores locais.

(INTELECTUS - 2012 - Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - Assinale a alternativa correta: I- Seleção de pessoas é um conjunto de atividades planejadas para atrair candidatos qualificados para uma organização II- Seleção de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização III - Seleção de pessoas é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso

Apenas as alternativas I e II estão corretas

Apenas as alternativas I e III estão corretas

Apenas as alternativas II e III estão corretas

Todas as alternativas estão corretas

(MIL CONSULTORIA - 2016 - Prefeitura de União Paulista/SP - Analista de recursos humanos) - A visão empresarial trata de que aspectos em uma organização?

Trata dos clientes e seus acionistas

Trata-se da imagem que a organização tem a respeito do futuro de si mesma e do seu futuro.

Trata da logística da organização

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Com relação ao trabalho noturno, é certo que:

A transferência para o período diurno de trabalho não implica a perda do direito ao adicional noturno.

Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada a data, devido é também o adicional em relação às horas prorrogadas.

Considera-se noturno, para os trabalhadores rurais da lavoura, o trabalho executado entre as 20 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.

Ao empregado sujeito ao regime de revezamento não é devido o adicional de serviço noturno.

(INSTITUTO CIDADES - 2010 - ISGH - HRC/CE - Analista de recursos humanos) - Sobre as provas específicas utilizadas nos processos de seleção, marque a alternativa verdadeira.

São instrumentos padronizados idênticos aos testes psicológicos.

Podem ser divididos em psicométricos e de personalidade.

Podem ser gerais ou específicos.

São jogos de grupos com situações estruturadas.

Analista de recursos humanos

Prepare-se com questões de Analista de recursos humanos

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata mediante sindicância ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até:

a 30 (trinta) dias, sem prejuízo da remuneração.
b 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
c 30 (trinta) dias, suspendendo a remuneração no período.
d 60 (sessenta) dias, suspendendo a remuneração no período.

Código da questão: Q35891Ca

(MIL CONSULTORIA - 2016 - Prefeitura de União Paulista/SP - Analista de recursos humanos) - Qual destes animais não é mamífero?

a Morcego
b Golfinho
c Tartaruga
d Ornitorrinco

Código da questão: Q35869Ca

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - As etapas colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção fazem parte do processo de

a métodos e técnicas de pesquisa.
b desenvolvimento organizacional.
c comportamento organizacional.
d planejamento de RH.
e organização e métodos em RH.

Código da questão: Q24886Ca

(INSTITUTO CIDADES - 2010 - ISGH - HRC/CE - Analista de recursos humanos) - Marque a alternativa verdadeira que indica as principais vantagens do Recrutamento Interno.

a Baixo custo, oxigenação do capital intelectual da empresa.
b Baixo custo, valorização dos funcionários.
c Rapidez e baixo custo.
d Novas personalidades e talentos atualização de estilo e tendências do mercado.

Código da questão: Q28923Ca

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - A “Mars”, empresa líder de mercado de rações para animais vai se instalar no Paraná, o acordo foi firmado em meados de março deste ano e a nova fábrica do grupo será construída em:

a Palmeira.
b Ponta Grossa.
c Teixeira Soares.
d Tibagi.

Código da questão: Q35879Ca

(INTELECTUS - 2012 - Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - Qual o prazo de validade de um concurso público segundo a Constituição Federal?

a Até três anos, não sendo permitida a prorrogação do prazo
b Até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período
c Até três anos, prorrogável uma vez, por igual período
d Até dois anos, não sendo permitida a prorrogação do prazo

Código da questão: Q27373Ca

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Acerca dos aspectos físicos do território matogrossense, assinale a afirmativa CORRETA:

a A rede hidrográfica, que faz parte da grande Bacia do Rio Amazonas, se localiza ao sul do Planalto do Pareci e apresenta características como escoamento lento e baixa declividade, propício ao aproveitamento hidrelétrico.
b A Floresta Amazônica, que cobre a maior parte do território mato-grossense, é formada por arbustos, gramíneas e árvores de galhos retorcidos e casca grossa, cada vez mais ameaçada pela expansão das monoculturas de soja e de algodão.
c O Pantanal Mato-grossense, formado por rios de planalto e de curso rápido, é o bioma com maior biodiversidade e também o mais preservado, pois a atividade pecuária, implantada nessa região desde o Período Colonial, não gera impactos ao meio ambiente.
d Destaca-se em Mato Grosso o divisor de águas que abriga nascentes de três grandes bacias hidrográficas do país, Bacia Amazônica, do Tocantins e do Paraná.

Código da questão: Q14015Ca

(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Nova Olímpia/PR - Analista de recursos humanos) - Função gratificada corresponde ao adicional devido ao servidor público para o desempenho de função de chefia. Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos de Nova Olímpia o limite máximo função gratificada, em relação ao salário do cargo efetivo do servidor designado, será de:

a 25%.
b 50%.
c 75%.
d 100%.

Código da questão: Q35887Ca

(AOCP - 2011 - Prefeitura de Ortigueira/PR - Analista de Recursos Humanos) - Na medida em que cresce a complexidade do cenário de atuação das empresas, cresce, também, o risco que as organizações correm de enviar sinais confusos para seus funcionários, ao estabelecer critérios e prioridades dissociados de sua estrutura, princípios e práticas. Tal dissociação pode gerar conflito entre o papel de um indivíduo e seus valores ou crenças, afetando suas escolhas e decisões. As formas de reconhecimento e recompensa, por exemplo,

a refletem nas práticas e políticas e em sua estratégia de atuação da organização.
b demonstram a forma como a organização está estruturada e o desenho dos sistemas de controle e recompensa.
c constituem dimensões críticas da gestão de pessoas e da formação da cultura organizacional.
d as intenções da empresa em relação à sociedade, sua estrutura e cultura, que operam por meio de pessoas (pares, chefes ou colegas) no processo de tomada de decisão.
e para ser eficaz, deve tal processo, ser contínuo e os resultados somente serão obtidos em longo prazo.

Código da questão: Q24906Ca

(INTELECTUS - 2012 - Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - Não são atribuições privativas da Câmara de Vereadores do Município de Videira, de acordo com a Lei Orgânica do Município, em vigor:

a Organizar os seus serviços administrativos
b Eleger sua mesa, bem como destituí-la na forma regimental
c Elaborar e aprovar o orçamento anual do Município
d Dar posse ao Prefeito e ao Vice Prefeito

Código da questão: Q27351Ca

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