Analista de recursos humanos

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(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Poderá ser aplicada exoneração ex officio de servidor detentor de cargo efetivo nos seguintes casos, EXCETO:

a Quando tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
b Quando, por decorrência de prazo, ficar extinta a disponibilidade.
c Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.
d A juízo da autoridade competente.

Código da questão: Q14025Ca

(INSTITUTO CIDADES - 2010 - ISGH - HRC/CE - Analista de recursos humanos) - Sobre a técnica de seleção entrevista, marque o item verdadeiro.

a É importante que a entrevista não pesquise aspectos de conteúdo profissional.
b A entrevista sempre deve ser realizada na última etapa do processo seletivo.
c As entrevistas são utilizadas em vários momentos do processo seletivo.
d Não é recomendável entrevistas de triagem.

Código da questão: Q28924Ca

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Nos últimos anos Mato Grosso aumentou significativamente a sua produção agropecuária, sobretudo de commodities de exportação, como soja e algodão.

Dentre os fatores que mais contribuíram para esse aumento da produção, podemos destacar:

a Predominância de pequenas propriedades da agricultura familiar, que utiliza as mais modernas técnicas de plantio e colheita e aumento do mercado consumidor.
b Extensas áreas de planalto, grandes propriedades, clima favorável, variedades de sementes apropriadas para os solos do Cerrado e utilização de sistemas de irrigação.
c Clima favorável, topografia plana, infraestrutura de armazenamento e inexistência de sistemas de irrigação, que gerariam altos custos aos produtores.
d Proximidade de países da América do Sul como Bolívia, Chile e Peru, que detêm portos de exportação, aumentando a competitividade dos produtores locais.

Código da questão: Q14013Ca

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - _____________ é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do enunciado:

a Reintegração.
b Aproveitamento.
c Reversão.
d Disponibilidade.

Código da questão: Q14023Ca

(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - Sobre a licença-prêmio assinale a alternativa INCORRETA:

a Não se concedera licença-prêmio ao servidor que, no período aquisitivo, sofrer penalidade disciplinar de suspensão.
b A licença-prêmio pode ser parcialmente convertida em pecúnia.
c Após cada quinquênio ininterrupto de exercício, o servidor estável fará jus a 03 (três) meses de licença, a título de prêmio por assiduidade, a ser gozada com a remuneração do cargo.
d Não se concederá licença-prêmio ao servidor que, no período aquisitivo, afastar-se do cargo em virtude de licença para tratamento em pessoa da família por tempo superior a 90 (noventa) dias.

Código da questão: Q14028Ca

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(ACP - 2014 - Prefeitura de Araguaiana/MT - Analista de recursos humanos) - “Somos seres emocionais, por isso é que se diz que a razão é escrava das paixões."

A oração sublinhada é:

a Oração coordenada conclusiva.
b Oração coordenada explicativa.
c Oração subordinada adjetiva explicativa.
d Oração subordinada adverbial final.

Código da questão: Q14004Ca

(INSTITUTO CIDADES - 2010 - ISGH - HRC/CE - Analista de recursos humanos) - Segundo a Teoria da Atribuição, marque a alternativa que indica a solução para um trabalhador continuar mantendo um desempenho adequado no exercício de seu papel, embora acredite estar recebendo menos recompensa do que os demais colegas.

a Reivindicar uma melhoria de sua qualificação.
b Aumentar a quantidade e qualidade de seu trabalho.
c Encontrar satisfação pelo seu desempenho.
d Conseguir racionalizar a iniqüidade.

Código da questão: Q28935Ca

(INTELECTUS - 2012 - Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - A perda do cargo de provimento efetivo, segundo o Estatuto dos Servidores do Município de Videira, em vigor, depois de ser efetivado somente acontecerá:

a Quando for julgado e sentenciado pela Comissão do processo disciplinar instaurado
b Quando de sentença transitada em julgado, ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa
c Através de Decreto assinado pelo Prefeito, em função da gravidade da falta cometida
d Nenhuma das alternativas anteriores está correta

Código da questão: Q27358Ca

(FGV - 2014 - Prefeitura de Osasco/SP - Analista de recursos humanos) - Uma vistoria da CIPA em um fábrica de chocolates detectou a seguinte situação em relação à segurança do trabalho: temperatura ambiente alta; jornada de trabalho prolongada; iluminação deficiente e presença de vírus e bactérias. A empresa apresenta:

a agentes de riscos físicos, químicos e biológicos que podem provocar atos inseguros e configurar condições inseguras de trabalho;
b agentes de riscos ergonômicos e biológicos que podem configurar condições inseguras de trabalho e provocar doenças profissionais;
c agentes de riscos ergonômicos, químicos e de acidentes que podem provocar atos inseguros e doenças profissionais;
d agentes de riscos químicos e físicos que podem provocar acidentes de trabalho e doenças profissionais;
e agentes de riscos físicos, biológicos e ergonômicos que podem provocar acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Código da questão: Q28898Ca

(INTELECTUS - 2012 - Prefeitura de Videira/SC - Analista de recursos humanos) - Quais são as fontes do Direito Administrativo:

a Lei, competência, costume e doutrina
b Lei, jurisprudência, costume e disciplina
c Lei, jurisprudência, costume e doutrina
d Lei, competência, costume e disciplina

Código da questão: Q27369Ca

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