(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Líder de uma equipe há dez anos, Mário toma algumas decisões baseado na sua intuição, ou seja, a partir de

processo sistemático e racional para fechar negócios.

processo inconsciente, fruto do refinamento das experiências passadas.

informações, pressupondo uma ordem lógica de análise.

características essenciais dos problemas, sem abranger toda sua complexidade.

regras práticas e condições mínimas aceitáveis para tomada de decisões.

Clique aqui e leia o texto relacionado com a questão (CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Assinale a expressão que, por se identificar com o conteúdo da crônica, poderia servir-lhe de título.

“...exigências da época,” (l. 12)

“...estratégia mercadológica...” (l. 21)

“...conquistar a audiência...” (l. 21)

“...cabecinha jurássica.” (l. 33)

“vivendo resumidamente,” (l. 42-43)

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Associe as colunas abaixo, relacionando os domicílios e as suas respectivas classificações. I – Particular Permanente II – Particular Improvisado III – Coletivo (P) apartamento em aparthotel (Q) quarto em hotel (R) oficina mecânica onde mora um funcionário (S) asilo de idosos (T) casa de cômodos A relação correta é:

I – Q e T ; II – R ; III – P e S

I – P e Q ; II – T ; III – R e S

I – P e T ; II – R ; III – Q e S

I – P e S ; II – Q e R ; III – T

I – R e T ; II – Q e S ; III – P

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - O departamento de atendimento ao cliente de uma empresa fabricante de patins registra altos índices de reclamações a respeito do produto. Em geral, os consumidores se queixam de que as rodas quebram, mesmo com pouco tempo de uso. O gerente de produção deverá resolver esse problema

estabelecendo padrões de controle de qualidade mais rigorosos.

criando campanhas publicitárias para melhorar a imagem do produto.

reduzindo custos com aquisição de matérias-primas.

sugerindo modificações no planejamento estratégico da empresa.

sugerindo revisão das metas de vendas.

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Uma desvantagem de tomar decisões em grupo para a resolução de problemas é que a(o)

diversidade de opiniões gera a oportunidade para que mais alternativas sejam consideradas.

produção de mais informações sobre o problema a ser resolvido provoca mais erros.

participação no processo de decisão pode ser uma experiência motivadora e enriquecedora para os membros do grupo.

participação dos grupos leva a maior aceitação e implementação de uma solução.

processo de decisão para resolução de problemas costuma ser mais lento.

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - A Recenseadora Sueli foi dispensada do trabalho porque seu Supervisor constatou que ela

faltou um dia ao trabalho por motivo de doença.

deixou de lhe relatar suas observações pessoais sobre um dos entrevistados.

comentou com amigos sobre o poder aquisitivo dos moradores de determinado edifício.

retornou a um domicílio da amostra, em virtude de não ter conseguido terminar a aplicação do questionário.

alterou o percurso do setor sob sua responsabilidade pelo fato de ter ocorrido um incêndio na região.

Agente censitário regional

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(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - O administrador de uma empresa exerce a função administrativa de organização quando

a divide o trabalho em departamentos específicos e estabelece linhas formais de autoridade.
b estabelece a declaração de missão da empresa.
c estabelece as estratégias globais para o alcance de metas.
d motiva os membros da organização.
e monitora e supervisiona o progresso, implementando ações corretivas.

Código da questão: Q35276Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - O gerente de compras da Gênesis possui estilo democrá- tico de liderança, pois costuma

a atribuir mais importância à tarefa em si mesma do que ao grupo que a executa.
b criar um clima em que as pessoas se sintam confortáveis para trabalhar.
c enfatizar a cobrança e a avaliação rigorosa do desempenho dos seus funcionários.
d enfatizar o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e economia de custos.
e tomar decisões sem consultar a equipe.

Código da questão: Q35272Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Uma das tarefas do Recenseador, é receber e preparar o material de trabalho que precisará utilizar. Assim, é essencial que ele possua:

I – crachá, que usará para comprovar quem ele é e que trabalho está autorizado a realizar;

II – Mapa do Setor, feito em plástico colorido, que o orientará sobre o caminho a percorrer;

III – Manual do Recenseador, contendo todas as explicações necessárias à orientação e ao acompanhamento da coleta do Censo 2010;

IV – Questionário da Amostra, que será aplicado em todas as unidades domiciliares em que haja moradores;

V – Computador de Mão, no qual será feito o registro e o armazenamento das informações coletadas.

Estão corretamente descritos os materiais

Código da questão: Q35290Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - É importante que a população brasileira abra as portas para o Censo, já que ele será útil para

a orientar as famílias a fazerem os cálculos das suas despesas.
b auxiliar na escolha adequada dos candidatos para a próxima eleição.
c ajudar a encontrar emprego mais de acordo com suas possibilidades.
d divulgar as realizações das três esferas de governo, visando à avaliação pelas associações comunitárias.
e evidenciar as necessidades, a fim de que o governo possa planejar melhor o atendimento à população.

Código da questão: Q35285Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Por padrão, as mensagens recebidas com prioridade alta pelas ferramentas de correio eletrônico, como o Microsoft Outlook 2007 em sua configuração padrão, são armazenadas na pasta

Código da questão: Q35299Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Andrea realizou a avaliação de desempenho dos membros de sua equipe. Esse procedimento funciona adequadamente quando:

I - cria um clima de trabalho, respeito e confiança entre as pessoas;
II - cria um propósito de direção e melhoria contínua no processo de trabalho;
III - gera expectativa permanente de aprendizagem, inovação e desenvolvimento profissional.

Está(ão) correto(s) o(s) item(ns)

Código da questão: Q35279Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Sílvio é gerente de tecnologia de uma empresa e, apesar de dominar conhecimentos específicos sobre seu trabalho, tem dificuldade para motivar os membros de sua equipe por causa de seu temperamento explosivo. Para resolver este conflito, o gerente de recursos humanos dessa empresa deverá elaborar um treinamento específico para que Sílvio possa desenvolver as habilidades

Código da questão: Q35277Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - É essencial que o Recenseador tenha uma atitude totalmente adequada durante as entrevistas, tal como fez Márcio, que

a se apresentou com cordialidade ao morador, e assegurou que todas as informações fornecidas seriam consideradas sigilosas.
b iniciou a abordagem ao entrevistado conversando sobre futebol, assunto que é o preferido da maioria dos brasileiros.
c cortou algumas perguntas cujas respostas eram fáceis de deduzir, quando percebeu que o entrevistado estava com pressa.
d aproveitou a oportunidade, ao observar que o morador era bastante acessível, para lhe apresentar o catálogo de um produto que vendia nas horas vagas.
e garantiu ao morador, no final da entrevista, que ele não seria incomodado novamente.

Código da questão: Q35292Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - Quando os membros de um grupo se assemelham em um ou em vários aspectos fundamentais para o trabalho coletivo, a exemplo da idade, experiência profissional e formação educacional, diz-se que o grupo é homogêneo. A configuração deste tipo de grupo é adequada para

a combinar diferentes talentos na realização de tarefas complexas.
b promover ampla variedade de pontos de vista sobre a realização das atividades.
c resolver situações em que diversos tipos de informações devem ser analisadas.
d realizar tarefas que exijam cooperação.
e viabilizar o surgimento de ideias criativas de forma lenta e gradual.

Código da questão: Q35283Ca

(CESGRANRIO - 2009 - IBGE - Agente censitário regional) - José é um supervisor que ambiciona ocupar um cargo de alta gerência na empresa em que trabalha. Para atingir seu objetivo, ele sabe que deve ser capaz de pensar estrategicamente sobre os negócios da organização. José decide, então, priorizar o desenvolvimento de habilidades conceituais para

a realizar tarefas que exijam conhecimento especializado.
b dominar ferramentas e técnicas capazes de resolver problemas específicos.
c tratar as pessoas com dignidade e respeito, objetividade e franqueza.
d ter uma visão abrangente sobre situações em que deve encontrar as melhores soluções para os problemas identificados.
e trabalhar com pessoas de forma a coordenar, motivar e resolver conflitos das equipes de trabalho.

Código da questão: Q35270Ca

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