( Cesgranrio - 2012 - Chesf) Algumas teorias de motivação ajudam no gerenciamento do clima organizacional. Com o objetivo de motivar os funcionários de uma empresa, optou-se pela aplicação de uma delas, que é a teoria

X e Y de Frederick Herzberg, que postula a melhoria do salário, dos benefícios, das condições de trabalho, além da implementação de políticas gerenciais que favoreçam as relações interpessoais.

da Equidade, que propõe a eliminação do programa de remuneração flexível da organização, desvinculando o plano de participação de lucros dos resultados da avaliação de desempenho.

da Fixação de Objetivos, que deixa claro que cabe a cada funcionário fazer o melhor possível e dar o melhor de si no desempenho de um trabalho, cancelando as reuniões mensais de feedback.

da Avaliação Cognitiva, que associa recompensas externas, tais como remuneração pelo esforço, a comportamentos já recompensados intrinsecamente.

das Expectativas, que sustenta a ideia de que a motivação do funcionário depende do grau em que as recompensas da organização satisfazem suas necessidades individuais e do grau em que elas são interessantes e valorizadas.

(IBEG - 2016 - Prefeitura de Resende/RJ - Administrador) - No que tange às regras de provimento dos cargos públicos previstas na Lei 3.210 de 2015, assinale a alternativa correta:

É vedada a progressão dos servidores de forma automática.

Promoção é a passagem do servidor de um padrão salarial para outro imediatamente superior, dentro da faixa salarial da classe a que pertence.

O servidor que estiver ocupando o cargo objeto de reintegração sofrerá permuta em caráter definitivo para outro órgão mantendo-se o mesmo padrão de vencimento do cargo anterior.

Reversão é o retorno do servidor em disponibilidade ao exercício do cargo público.

A reversão independe de prova de capacidade física e mental.

(UFES - 2016 - UFES - Administrador) - O Balance Scorecard idealizado por Kaplan e Norton (Oliveira, 2008) possui indicadores e medidas de monitoramento de resultados organizacionais é composto pelas perspectivas

dos clientes e do mercado, das alianças estratégicas de poder, das culturas organizacionais e isomórficas.

financeira, dos clientes e do mercado, dos processos internos, de inovação (crescimento) e do aprendizado.

dos fornecedores, das coalizões internas e externas, da integração de unidades descentralizadas e isomórficas.

do contexto político, das vantagens competitivas internas e externas, dos aportes tecnológicos e das não-conformidades.

financeira, dos processos externos, dos clientes, institucional e do aprendizado.

Clique aqui e leia o texto relacionado com a questão (CCV - 2015 - UFC - Administrador) - Assinale a alternativa em que o vocábulo “um” é classificado corretamente como numeral.

“um José Júnior pobre” (linhas 33-34).

“um alvo humano” (linha 36).

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(IBEG - 2016 - Prefeitura de Resende/RJ - Administrador) - Tendo em vista as disposições da Lei 2.333 de 2002 acerca da Remunera- ção, assinale a alternativa incorreta:

a O salário dos empregos públicos é irredutível.
b Os aumentos salariais respeitarão os distanciamentos percentuais entre os níveis e padrões.
c As classes de empregos de natureza efetiva do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende estão hierarquizadas por níveis.
d Remuneração é o salário do emprego, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei.
e Salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de emprego público, cujo valor segue a tabela comercial, reajustado periodicamente, garantida a sua vinculação.

Código da questão: Q18490Ca

( Cesgranrio - 2012 - Chesf) Dentro da limitação da racionalidade da tomada de decisões, a solução final vai representar uma escolha satisfatória, e não a ideal.

Stephen. Comportamento Organizacional.
São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2002.

Essa proposição constata que

a o tomador de decisões deve ter todas as informações em relação à situação da decisão, para poder identificar os critérios e as alternativas relevantes.
b os critérios específicos de decisão são constantes, e os pesos atribuídos a eles são estáveis no decorrer do tempo.
c os tomadores de decisões fazem uso ilimitado de sua criatividade e de sua capacidade de inovação dentro de uma organização.
d as pessoas tomam decisões construindo modelos simplificados que extraem os aspectos essenciais dos problemas, sem capturar toda a sua complexidade.
e boa parte das decisões tomadas no mundo real segue o modelo racional em que as escolhas são consistentes e têm seu valor maximizado.

Código da questão: Q3048Ca

(CESPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Administração) - Acerca da implementação de políticas públicas e do controle social, julgue o item que se segue.

O controle social é aquele exercido pelo Congresso Nacional com auxílio do Tribunal de Contas da União.

a Certo
b Errado

Código da questão: Q58713Ca

(FAUEL - 2016 - Câmara de São José dos Pinhais/PR - Administrador) - Total satisfação dos clientes, desenvolvimento de recursos humanos, constância de propósitos, gerência participativa e aperfeiçoamento contínuo são características importantes dentro de uma filosofia de:

a Qualidade Total
b Recursos Humanos
c Comunicação externa
d Logística

Código da questão: Q24626Ca

(IDECAN - 2019 - AGU -Administrador) - Os orçamentos de todos os órgãos autônomos que constituem o setor público devem-se fundamentar em uma única política orçamentária estruturada uniformemente e que se ajuste a um método único. Tal afirmação se refere a qual princípio orçamentário?

a Princípio do Equilíbrio.
b Princípio da Universalidade.
c Princípio da Unidade.
d Princípio da Exclusividade.
e Princípio da Anualidade.

Código da questão: Q52444Ca

(UFES - 2016 - UFES - Administrador) - São características dos Estudos Críticos em Organizações:

a A forte vinculação à performatividade, a naturalização da administração e a intenção democratizante nas organizações.
b A visão naturalizada da administração, a forte vinculação à qualidade total e o “empowerment” dos sujeitos organizacionais.
c O forte apelo à performance, a visão desnaturalizada da administração e a democracia organizacional.
d A visão desnaturalizada da administração, a desvinculação da performance e a intenção emancipatória.
e A democracia organizacional, a não vinculação à performance e a visão naturalizada da administração.

Código da questão: Q37090Ca

(UEL/COPS - 2013 - SANEPAR - Administrador) - A primeira tentativa de reforma gerencial da Administração Pública Brasileira ocorreu em 1967, com a promulgação do Decreto-Lei nº 200.

Essa proposta teve como princípios de racionalidade administrativa, entre outras,

a a descentralização e o controle dos resultados.
b a centralização e o controle rígido dos processos administrativos.
c a centralização administrativa e o controle da administração indireta.
d a revisão de estruturas e a racionalização de métodos.
e organizações com muitos níveis hierárquicos e a centralização administrativa.

Código da questão: Q24635Ca

(CCV - 2015 - UFC - Administrador) - É característica do Modelo Baseado em Recursos (RBV):

a A vantagem competitiva decorre do desempenho da empresa.
b Uma capacitação é mais fácil de ser imitada que um recurso.
c Recursos são outputs do processo produtivo de uma empresa que geram competências essenciais.
d Os desempenhos das empresas ao longo do tempo se devem aos recursos e capacitações exclusivas.
e Os desempenhos das empresas ao longo do tempo se devem às características estruturais da indústria.

Código da questão: Q8271Ca

(UFPR - 2017 - PROGEPE/UFPR - Administrador) - Assinale a alternativa que apresenta situação de inexigibilidade de licitação.

a Contratação de show musical.
b Seleção de fornecedor de serviços técnicos específicos, sem carta de exclusividade.
c Aquisição de passagem aérea, diretamente pelo órgão público.
d Pagamento de inscrição para servidor público participar de congresso científico, em sua área de atuação.
e Contratação de serviços de alimentação para a Presidência da República.

Código da questão: Q37085Ca

(CESPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Administração) - De acordo com as normas previstas na Lei Orgânica Nacional do Ministério Público, julgue o item que se segue.

Compete ao procurador-geral de justiça ajuizar ação penal que seja de competência originária do tribunal de justiça, em razão de foro de prerrogativa do réu.

a Certo
b Errado

Código da questão: Q58656Ca

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