Concurso Embrapa: veja o que estudar para as provas

Concurso Embrapa terá suas provas escritas aplicadas no mês de março. Por isso, é importante que os candidatos foquem em estudar nos próximos dois meses.

A Empresa Brasileira de Pesquisa e Agropecuária (Embrapa) teve as inscrições do seu novo certame encerradas no dia 07 de janeiro.

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Agora, a próxima etapa aguardada é a aplicação das provas escritas, que deve provavelmente acontecer em 23 de março, conforme cronograma previsto. Tendo isso em vista, o Concursos no Brasil selecionou o que estudar para o concurso Embrapa.

Mas, antes de chegar aos conteúdos, os candidatos precisam ficar atentos a alguns detalhes das avaliações.

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A prova objetiva contará com 110 questões para o cargo de Pesquisador e 100 para Analista, Técnico e Assistente, versando sobre assuntos de conhecimentos gerais, específicos e complementares, dependendo da especialidade pleiteada.

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Os itens apresentados na prova serão de “certo ou errado”, um formato bastante característico do Cebraspe, banca organizadora da seleção.

É muito importante que os inscritos fiquem atentos na hora de responder, porque cada resposta correta equivale a um ponto. No entanto, cada marcação errada no cartão-resposta elimina um ponto.

Ou seja, se você acertar 50% da prova e errar os outros 50%, sua nota final será zero.

O que estudar para o concurso Embrapa?

De acordo com o edital, a prova objetiva de conhecimentos gerais contará com questões de Língua Portuguesa para todos os candidatos.

Itens de Matemática serão exclusivos dos cargos de Técnico e Assistente. Já para inscritos nas funções de Pesquisador e Analista, a avaliação vai abordar assuntos de: Língua Inglesa; Noções de Lógica e de Estatística; Ética e Legislação; ePlano Diretor da Embrapa.

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Esses dois últimos tópicos também serão cobrados nas provas de Técnico. Outros assuntos que estão previstos no edital do concurso Embrapa são Ética, para Assistente, e Metodologia de Pesquisa, para Pesquisador.

Lembrando que todos os participantes também responderão questões objetivas de conhecimentos específicos, conforme área e subárea ofertadas. Mas isso não é só. Veja o que estudar também para as avaliações dos seguintes cargos:

Pesquisador – conhecimentos complementares

  • Ciência e Tecnologia de Alimentos;
  • Ciências Agrárias;
  • Ciências Ambientais;
  • Ciências Biológicas;
  • Ciências da Saúde;
  • Ciências Exatas e da Terra;
  • Ciências Sociais Aplicadas;
  • Engenharias;
  • Espectroscopia Aplicada;
  • Fotônica;
  • Nanotecnologia;
  • Produção Aquícola;
  • Recursos Naturais;
  • Gestão da Informação;
  • Transferência de Tecnologia e Comunicação.

Analista – conhecimentos complementares

  • Ciência e Tecnologia de Alimentos;
  • Ciências Agrárias;
  • Ciências Biológicas;
  • Ciências Exatas e da Terra;
  • Ciências Sociais Aplicadas;
  • Direito e Auditoria;
  • Engenharias;
  • Gestão da Informação;
  • Gestão de Pessoas;
  • Gestão Estratégica;
  • Laboratórios e Campos Experimentais;
  • Métodos Quantitativos Avançados;
  • Nanotecnologia;
  • Orçamento e Finanças;
  • Suprimento, Manutenção e Serviços;
  • Transferência de Tecnologia e Comunicação.

Concurso Embrapa terá outras provas

As provas objetivas não são as únicas a serem aplicadas. O edital informa que, ainda no universo das avaliações escritas, os candidatos a Pesquisador e Analista (em áreas específicas) também realizarão prova discursiva.

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Essa será no formato de redação de texto dissertativo a respeito de temas relacionados a Atualidades dentro do contexto de atuação da Embrapa.

Outras fases definidas para o cargo de Pesquisador são: defesa pública de memorial e apresentação de projeto de pesquisa, com duração máxima de 20 minutos cada, e avaliação de títulos, pontuando formação acadêmica, produção científica / acadêmica / tecnológica além de experiência profissional.

Por fim, o concurso Embrapa ainda prevê uma prova prática para áreas específicas dos cargos de Técnico e Assistente.

Essa consistirá numa simulação de situação-problema, com duração de 15 minutos, para avaliar as habilidades dos candidatos em relação às atividades inerentes às funções escolhidas.

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