Havia uma grande expectativa para que os novos editais do concurso Correios fossem liberados ainda em setembro. Isso porque a própria estatal informou sobre a intenção de publicar os documentos o quanto antes, no sentido de já aplicar as provas ainda neste ano de 2024.
Alguns contratempos poderiam explicar o atraso, como a mudança no prazo inicial de vigência do contrato com a banca organizadora, IBFC – de 24 para 27/9. Os Correios, inclusive, também podem ter solicitado ajustes nos editais antes do lançamento.
Além do mais, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) esteve recentemente em debate, prevendo um novo salário-base para as carreiras, além de uma série de novos benefícios que devem entrar em vigor no início de 2025. Ou seja, impacta diretamente os novos servidores do órgão.
Tudo isso, possivelmente, fez com que o calendário programado pela estatal tivesse que ser adiado mais uma vez. No entanto, o presidente do órgão, Fabiano Silva dos Santos, já havia informado sobre o desejo de manter o calendário que constava no projeto básico do certame.
A atitude mostra que o representante tem o interesse de lançar o processo de seleção o quanto antes, com a possibilidade de aplicar as etapas avaliativas ainda neste ano. No entanto, os Correios ainda não informaram quando haverá o lançamento oficial dos editais de abertura.
Caso a estatal ainda queira manter o cronograma, os editais de abertura devem, obrigatoriamente, ser publicados em outubro. Por lei, os órgãos devem seguir a normativa de conceder um intervalo de, pelo menos, 2 meses entre a publicação dos editais e a realização das provas.
Editais podem sair em outubro
Para que as provas do novo concurso Correios possam ser aplicadas em dezembro, como deseja a estatal, os editais de abertura devem sair até, no máximo, este mês de outubro. Rumores apontam que os documentos já estão prontos – ou ao menos bastante adiantados.
Eles devem ser liberados, primeiramente, no Diário Oficial da União para, depois, constarem no site oficial da banca organizadora, IBFC. O mais recomendado, no momento, é estudar conteúdos programáticos de certames anteriores para não deixar a preparação para a última hora.
Temos, inclusive, uma seção com simulados de questões que já caíram em diversos concursos públicos no país, inclusive com matérias de Informática e Raciocínio Lógico, que possivelmente serão cobradas nas novas provas do concurso Correios.
Vagas e cargos no concurso Correios
Os Correios confirmaram que o certame terá dois editais, com a oferta total de 3.468 vagas dentre imediatas e formação de cadastro reserva. No primeiro documento, constarão 3.099 oportunidades de nível médio para a carreira de Agente de Correios.
Ainda não foram informadas quais especialidades estarão disponíveis neste edital, mas é possível que existam vagas próprias para Carteiro. Já o segundo documento regulamentador terá a previsão de 369 posto de nível superior completo para a carreira de Analista de Correios.
Essa carreira, inclusive, poderá ter especialidades de Advocacia, Engenharia e assim por diante. Todos os detalhes serão oficializados com o lançamento do certame. Lembrando que a banca contratada, IBFC, é conhecida por aplicar questões de múltipla escolha.
A menos que ocorra uma exceção à regra, os candidatos devem se preparar para provas objetivas, assinalando apenas a alternativa correta dentre as opções disponíveis em cada enunciado. As avaliações da empresa organizadora geralmente tem nível médio de dificuldade.
Novos salários
Após negociações entre Correios e entidades representativas da categoria, foi estabelecido um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O documento define reajuste salarial para as carreiras que serão ofertadas no novo concurso público:
- Agente dos Correios (nível médio): salário-inicial provavelmente será de R$ 2,6 mil devido ao aumento de R$ 260,00 definido para o ano que vem;
- Analista dos Correios (nível superior): salário-inicial deve ficar na faixa de R$ 7,1 mil em razão do acordo que trouxe o reajuste de 4,11% para o ano que vem.
Benefícios previstos
Além dos salários-iniciais, o acordo também trouxe mudanças para os benefícios dos servidores lotados nos Correios, como auxílio para dependentes com deficiência no valor de R$ 1.030,58 ao mês e, por sua vez, reembolso para creche ou babá (cerca de R$ 714).
Também está previsto vale-refeição ou alimentação de R$ 50,93 por dia de trabalho, além de vale-cesta de R$ 379,00. Também consta no acordo: gratificação de férias de 70%, reajuste de 20% das funções de Carteiro motorizado, vale-transporte e assim por diante.
