MP dispensa processo seletivo para quem quer trabalhar no Censo 2022

IBGE já pode contratar temporários diretamente, sem necessidade de concurso nem distinção entre aposentados e demais profissionais.

A partir de agora, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) pode efetuar contratações temporárias para o Censo 2022 sem realizar processo seletivo público. Aposentados pelos regimes próprios de previdência social também poderão trabalhar na pesquisa.

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É o que determina a medida provisória nº 1.141, publicada nesta segunda-feira, 21, no Diário Oficial da União. “Haverá igualdade de condições na seleção, na contratação e na execução da contratação entre os aposentados e os demais concorrentes ou contratados”, pontua o IBGE, que ainda não divulgou como acontecerão as novas admissões.

O objetivo é simplificar a contratação de recenseadores para garantir que a coleta dos dados demográficos seja concluída até o próximo dia 28 de dezembro, prazo que já foi prorrogado algumas vezes.

O balanço mais recente do Instituto revela que 136 milhões de pessoas em 47 milhões de domicílios já passaram pelo recenseamento até o momento, o que corresponde a 63% da população estimada do país.

Quanto o IBGE paga aos recenseadores?

Como noticiado pelo Concursos no Brasil no decorrer deste ano, foram abertas diversas seleções públicas destinadas ao Censo 2022. Mesmo assim, a quantidade de candidatos inscritos seguiu abaixo do esperado, o que foi apontado pelo próprio IBGE.

A maioria das vagas foi destinada a recenseadores, para os quais é exigido ensino fundamental completo. Os editais não informaram o valor dos salários, tendo em vista que os profissionais recebem de acordo com a produtividade e quantidade de entrevistas realizadas, em jornadas mínimas de 25 horas semanais.

No simulador disponível no site do IBGE, é possível estipular o valor com base no município de interesse do profissional. Outra área com muitos editais lançados durante 2022 contemplou agentes censitários de nível médio completo, com remuneração entre R$ 1,7 mil (supervisores) e R$ 2,1 mil (coordenadores).

Concurso IBGE não é mais necessário?

A medida provisória publicada essa semana afeta apenas o Censo Demográfico 2022, de modo que não interfere em futuros concursos públicos (efetivos) ou seleções simplificadas (temporárias) que possam ser lançados pelo órgão. Como toda MP, a vigência do texto é de 60 dias, prorrogável somente uma vez e por igual período.

Em abril, o IBGE solicitou ao Ministério da Economia a realização de um concurso para contratação de 2,5 mil efetivos, distribuídos entre analistas, técnicos e pesquisadores. A expectativa do Instituto é que, se aprovado, o certame possa ser aberto ainda em 2023, de acordo com o cronograma enviado.

O último concurso IBGE foi realizado em 2015, com oferta de 600 vagas em cargos de níveis médio e superior. Na época, o certame ficou sob responsabilidade da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e contou com faixa salarial de R$ 3,6 mil a R$ 9,3 mil para técnicos e analistas.

Já o último Censo Demográfico data de 2010, quando foi realizada a pesquisa mais atual disponível, a 12ª concluída até então. Considerado um raio-X da situação de vida da população, o estudo coleta informações relevantes para a definição de políticas públicas em níveis municipal, estadual e nacional.

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