Milhões de brasileiros com carteira assinada aguardam o pagamento do salário extra ao fim do ano. Nesta terça-feira (30/11), termina o prazo do pagamento da 1ª parcela do 13º salário. Entenda como calcular o valor total do abono.
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Vale lembrar que é possível que a empresa faça os pagamentos em parcela única. Nesse caso, o prazo final também é o dia 30 de novembro. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), R$ 232,6 bolhões serão injetados na economia brasileira.
Como calcular o valor do 13º salário
De acordo com a Lei 4.090/1962, o 13º salário, também denominado de abono natalino, é pago conforme o tempo de trabalho da pessoa. Se ela trabalhou durante todo o ano, receberá o valor de um mês de salário. Se trabalhou seis meses, metade de um mês de salário; e assim por diante.
Portanto, para calcular o 13° salário, é bem simples. Pegue seu salário e divida por 12. Depois, multiplique pela quantidade de meses em que trabalhou no ano. O resultado será seu 13º salário. Veja um exemplo de uma pessoa que recebe R$ 1.200 e trabalhou por seis meses:
Salário (R$ 1.200) dividido por 12. Em seguida, multiplicado por seis (tempo de trabalho) = R$ 600.
No lugar dos valores, basta colocar o seu salário e a quantidade de meses que trabalhou.
Outras dúvidas sobre o 13º salário
Confira abaixo, as dúvidas mais comuns sobre o 13º salário:
Quando cai a segunda parcela do 13º salário?
Se a empresa optou por dividir o 13º em duas partes, o dinheiro da segunda metade será depositado até o dia 20 de dezembro.
Quem recebe o 13º nas férias, ganhará no final do ano?
Pessoas que optaram por receber o 13º salário nas férias não obterão o dinheiro no fim do ano.
Demissão por justa causa garante 13º salário?
Não. Se a pessoa for demitida por justa causa, o direito ao abono natalino (13º salário) é perdido.
Mulher com licença-maternidade recebe o 13º salário?
Sim. Se a mulher estiver de licença-maternidade, o 13º salário é pago normalmente, de forma integral.
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