Milhares de concurseiros no Brasil já começaram a estudar, mas ainda esperam pela confirmação do novo certame do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O concurso INSS, aos poucos, vem ganhando forma e novidades estão surgindo com o passar do tempo. Afinal, o que falta para o lançamento do edital com 7,5 mil vagas?
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Vale lembrar que o último concurso INSS foi realizado em 2015 e contou com 950 vagas, tendo sido organizado pelo Cebraspe. De lá para cá, milhares de servidores públicos se afastaram ou aposentaram, abrindo um grande número de vagas a serem preenchidas.
O que falta para o edital do concurso INSS sair?
Atualmente, o concurso INSS está na fase de estudos de viabilidade. Por enquanto foi definido que o INSS, caso realize o certame, terá 7,5 mil novos servidores. Provavelmente as vagas serão divididas entre Técnicos e Analistas, conforme as necessidades do instituto.
Recentemente, o secretário de Administração e Finanças da FENASPS, Moacir Lopes, afirmou que o concurso INSS fará parte do orçamento de 2022 do governo federal. A informação, segundo ele, teria vindo de Leonardo Rolim, presidente do INSS.
Para que o edital saia, ainda falta uma autorização formal do ministério da economia. Caso isso ocorra, o INSS formará uma comissão e elaborará o projeto básico do novo concurso. Em seguida, será feita a escolha da banca e finalmente o edital sairá. Por isso, a previsão para 2022 continua sendo a mais próxima da realidade.
Vagas no concurso INSS ainda não apagarão o déficit
De acordo com a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (FENASPS), o déficit de servidores do instituto é de cerca de 23 mil pessoas. Portanto, mesmo um certame com pouco mais de 7,5 mil vagas ainda não seria o suficiente. Teoricamente, seria necessário outro certame ou o aumento de oportunidades.
Atualmente, a falta de servidores no INSS vem prejudicando os pedidos de pensão e aposentadoria. A fila de solicitações já ultrapassou a marca de 1 milhão de pedidos. O governo até tentou reduzir a demanda via contratação de militares e servidores do INSS aposentados, mas não obteve o resultado esperado.
