Prefeitura de São Roque – SP divulga aviso de processo seletivo

Processo seletivo Prefeitura de São Roque publica o edital completo com as diretrizes para o preenchimento do cargo de Faxineiro.

Foi divulgado o edital nº 03/2025 do processo seletivo Prefeitura de São Roque, no estado de São Paulo. O anúncio foi feito pela divisão de Recursos Humanos do município, visando à contratação por tempo determinado.

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O certame visa suprir a necessidade de excepcional interesse público do Departamento de Administração. A função oferecida é a de Faxineiro, que exige nível fundamental alfabetizado de escolaridade.

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As regras podem ser consultadas no edital do processo seletivo Prefeitura de São Roque. Foto: montagem / Concursos no Brasil.

O processo seletivo oferece uma vaga para a função de Faxineiro, além da formação de cadastro reserva, caso novas vagas sejam criadas durante a validade do certame.

A exigência mínima é de escolaridade alfabetizada, sendo necessário comprovar os requisitos no ato da contratação. A carga horária é de 40 horas semanais, com salário mensal de R$ 1.601,24 (base de julho/2025).

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O contratado atuará em atividades de limpeza e conservação das repartições públicas e poderá ser designado para diferentes setores, conforme a necessidade da administração.

Como será a participação no certame

As inscrições serão gratuitas e estarão abertas das 10h do dia 28 de julho até as 16h do dia 6 de agosto de 2025, devendo ser realizadas pelo site da Prefeitura de São Roque.

Para se inscrever, o candidato deve preencher o formulário eletrônico disponível no portal. A inscrição implica aceitação total das condições estabelecidas no edital, sendo permitida apenas uma inscrição por CPF.

A seleção dos candidatos será realizada em fase única, por meio de prova objetiva com 40 questões de múltipla escolha, abrangendo as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

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Esta prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 24 de agosto de 2025, em locais a serem divulgados em edital de convocação. O candidato deverá obter pelo menos 50% de aproveitamento para ser considerado habilitado.

Outros detalhes do cargo e mais informações sobre a seleção, incluindo o cronograma de execução, estão disponíveis no site do município, em edital completo.

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