A Companhia de Desenvolvimento de Guaratinguetá, no estado de São Paulo, divulgou o edital nº 01/2022 do processo seletivo CODESG, que abre sete vagas para contratação de profissionais de níveis fundamental e médio. A contratação será por 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período, conforme as normas da CLT.
O prazo de validade dessa seleção é de até 12 meses, a contar da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com interesse da empresa.
Processo seletivo CODESG SP: vagas ofertadas
Confira quais são os empregos que estão sendo ofertados nessa seleção:
- Empregos de nível fundamental incompleto: Ajudante Geral (1), Auxiliar de Construção Civil (2) e Pedreiro (2);
- Emprego de nível fundamental completo: Motorista CNH D (1);
- Emprego de nível médio: Encarregado de Obras (1).
A jornada de trabalho para todas as vagas é de 44 horas semanais e o salário mensal varia de R$ 1.130,00 a R$ 2.169,63.
Como se inscrever no processo seletivo CODESG
As inscrições podem ser feitas no escritório central da CODESG, que fica na Avenida Professor João Rodrigues de Alckmin, nº 670 – Guaratinguetá – SP, até o dia 09 de março de 2022. O horário de atendimento é das 08h às 11h e das 14h às 17h.
No ato de inscrição, o candidato irá prestar suas informações pessoais e curricular e entregar cópias dos documentos exigidos em edital, que está disponível no site da CODESG.
Para participar dessa seleção, não será cobrada nenhuma taxa. Em caso de dúvidas, entre em contato com a CODESG pelo telefone (12) 3123-2510 ou pelo e-mail contato@codesg.net.br.
Etapas do processo seletivo CODESG SP
Os candidatos inscritos nessa seleção serão avaliados por meio de prova de títulos e prova prática.
Os critérios de pontuação para a prova de títulos são os seguintes:
- Ensino fundamental completo: 1 ponto (máximo 1 ponto);
- Ensino médio completo: 3 pontos (máximo 3 pontos);
- Ensino superior completo: 5 pontos (máximo 5 pontos);
- Outro curso relacionado ao cargo em disputa: 1 ponto (máximo 1 ponto);
- Experiência profissional: 5 pontos a cada seis meses (máximo 100 pontos).
Com relação a escolaridade/graduação, só será considerado o nível imediatamente superior ao exigido para o cargo.
A prova prática valerá até 10 pontos e visa a demonstração prática do conhecimento de cada função.
Se houver empate nas notas, serão adotados os seguintes critérios, nesta ordem:
- Idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição no processo seletivo, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
- Maior idade;
- Maior número de dependentes.