Prefeitura de Cunhataí (SC) forma cadastro reserva para cargos de até R$ 7,1 mil

Processo seletivo Prefeitura de Cunhataí, em Santa Catarina, está em busca de profissionais para compor o quadro de pessoas no município.

Processo Seletivo
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Se você está em busca de uma oportunidade em âmbito público municipal, saiba que o processo seletivo da Prefeitura de Cunhataí, no estado de Santa Catarina, tornou público o edital n.º 22/2026, para a formação de cadastro reserva.

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As oportunidades são voltadas para profissionais que possuem ensino médio e superior, com formação específica na área de atuação. O valor dos vencimentos varia de R$ 2.561,24 a R$ 7.178,89, com carga horária de 20 ou 40 horas semanais.

Cargos disponíveis

Leia também
  • Professor – Educação Infantil;
  • Segundo Professor – Ensino Fundamental;
  • Segundo Professor – Educação Infantil;
  • Professor – Ensino Fundamental;
  • Agente Educativo;
  • Psicólogo CRAS.

Além da formação de nível superior, alguns cargos ainda exigem registro no Conselho Regional de Classe, conforme exige a legislação municipal. O regimento de normas e instruções informa com detalhes quais são os requisitos previstos.

Inscrições

As inscrições do processo seletivo de Cunhataí são gratuitas e ocorrem nos dias 9 a 15 de julho de 2026, das 8h às 11h e das 13h30 às 16h30. Segundo o edital divulgado, haverá duas formas de concluir o registro de inscrição, sendo elas:

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1) Presencialmente, no Centro Administrativo Municipal – situado na Avenida 29 de Setembro, n.º 450, Centro, Cunhataí/SC; ou

2) Online, mediante envio da documentação exigida, até as 23h59min do último dia de inscrição, para o endereço eletrônico – [email protected].

Fases de avaliação

As avaliações ocorrerão em fase única, com caráter apenas classificatório. A comissão responsável analisará a documentação enviada pelos candidatos, considerando a formação acadêmica, os títulos, os cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional.

Para os cargos do Magistério, a pontuação será atribuída conforme a escolaridade, incluindo graduação e pós-graduação, além de cursos de capacitação e tempo de atuação na área. A experiência na rede municipal de ensino terá pontuação diferenciada.

Já para os demais cargos, a classificação também será baseada na análise da formação, dos cursos de aperfeiçoamento e da experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva ou prática. Mais informações podem ser lidas no site da Administração Municipal.

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