Prefeitura de Braço do Norte (SC) faz seleção com salário de R$ 7,3 mil

Oportunidade profissional da Prefeitura de Braço do Norte, Santa Catarina, prevê jornada semanal de 30 horas. São duas vagas.

Vaga em concurso
Vaga em concurso

Uma nova seleção está no ar no estado de Santa Catarina. Desta vez, estamos falando do processo seletivo simplificado da Prefeitura de Braço do Norte, regido pelo edital 006/2026. São duas vagas imediatas para quem tiver disponibilidade de trabalhar 30 horas semanais.

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O cargo em disputa é o de Engenheiro Civil, com vencimento mensal de R$ 7.365,10. A exigência mínima é o curso superior na área de Engenharia Civil.

A seleção dos candidatos inscritos será realizada por meio de uma única fase, consistente na avaliação de títulos e de experiência profissional, de caráter exclusivamente classificatório.

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Inscrição

As inscrições para o processo seletivo simplificado serão inteiramente gratuitas, formalmente abertas no período compreendido entre o dia 25 de março e o dia 08 de abril de 2026, observando-se os horários de expediente municipal ou o funcionamento ininterrupto do sistema eletrônico.

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Nesta modalidade presencial, será necessário comparecer estritamente à sede da Secretaria Municipal de Planejamento de Trânsito, Avenida Felipe Schmidt, 2010, Centro de Braço do Norte, em dias úteis, no horário das 12h30 às 18h30.

A inscrição também poderá ser realizada por meio de protocolo digital no sistema oficial 1Doc do Município, no site oficial. Antes de qualquer cadastramento, leia o edital completo.

Pontuação

A experiência profissional comprovada na área específica de Engenharia Civil receberá 0,25 ponto por ano completo de serviço, com o máximo possível de 4,0 pontos.

A especialização lato sensu em Engenharia receberá 1 ponto por certificado/diploma. Já as chamadas ARTs gerais concluídas receberão 0,10 ponto cada, sendo a pontuação máxima de 5,0.

A classificação final e definitiva dos candidatos dar-se-á pela estrita ordem rigorosamente decrescente da pontuação total obtida.

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Se surgirem quaisquer empates, serão priorizados os critérios da maior experiência profissional, maior idade, conforme o estatuto do idoso, e, como último recurso possível, um sorteio público para definir a ordem de classificação.

O processo seletivo simplificado terá a validade inicial de um ano. Para efeitos de convocação, esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por idêntico período (mais um ano).

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