O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina publicou comunicado sobre o processo seletivo SEBRAE SC para o cargo de Analista Técnico II – Comunicação, em Florianópolis.
A oportunidade é para contratação em regime CLT. A seleção será conduzida pelo RH Center, com a possibilidade de formação de banco de talentos.
Da vaga
É ofertada uma vaga com atuação na sede do SEBRAE SC em Florianópolis. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e o salário é de R$ 10.036,86.
Entre os benefícios ofertados estão: plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale-transporte, auxílio-educação, vale-refeição/alimentação e seguro de vida.
Os candidatos devem ter o ensino superior completo em Comunicação Social/Jornalismo, pós-graduação em áreas correlatas (Comunicação, Marketing ou Gestão), CNH na categoria B válida e disponibilidade para viagens.
Além disso, é necessário ter experiência comprovada em redação jornalística, assessoria de imprensa, gestão de comunicação multicanais e projetos institucionais.
O profissional selecionado atuará na coordenação de assessorias de imprensa (12 contratadas), gestão de canais institucionais como TV Inova SC, Agência Sebrae de Notícias e Prêmio Sebrae de Jornalismo, produção de conteúdo jornalístico e institucional, apoio ao plano de comunicação e ações da presidência e diretoria, relacionamento com o Conselho Deliberativo Estadual e organização de eventos e outros.
Inscrições
Processo seletivo SEBRAE SC está com vaga aberta para o cargo de Analista Técnico II Comunicação, com salário de R$ 10 mil. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
Os candidatos podem se inscrever no período de 11 a 19 de setembro de 2025, até as 12h, pelo site do RH Center. Se necessário, podem buscar pelo código da vaga: 321524/2025.
A participação é gratuita e é necessário realizar o preenchimento do formulário, conforme as orientações da página.
Etapas
A avaliação dos candidatos consiste na análise curricular e triagem, na prova de conhecimentos online, na avaliação coletiva prática, na avaliação de perfil comportamental e na entrevista individual por competências.
Todas as etapas serão eliminatórias e classificatórias, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento aos valores do SEBRAE SC.
Informações adicionais
O processo poderá gerar banco de reserva válido por 2 anos. A convocação dependerá da necessidade organizacional, respeitando a ordem de classificação.
Estas e outras informações podem ser obtidas no edital, publicado na página de divulgação do certame. No caso de dúvidas, o candidato poderá entrar em contato pelo e-mail: bruna.fitz@rhcenter.com.br ou pelo WhatsApp: (41) 3071-8103.