Concurso Prefeitura de Riqueza – SC: mensais até R$ 11.458,40

Concurso Prefeitura de Riqueza tem oportunidades para diferentes áreas de atuação e conta com apoio do IPPEC.

Foi publicado o edital nº 01/2025 do concurso Prefeitura de Riqueza, em Santa Catarina, para efetivos. O documento informa a abertura de 11 vagas em caráter imediato, além de cadastro reserva.

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O período de inscrição já está aberto desde o dia 13 de agosto de 2025 e as solicitações serão recebidas pela banca organizadora IPPEC. Essa empresa também será responsável por aplicar até três etapas de classificação.

Quais são os cargos

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Para o nível fundamental, o concurso apresenta os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista e Operador de Máquinas Nível 3. O vencimento básico é de até R$ 2.917,08.

O concurso Prefeitura de Riqueza oferece também vagas para nível médio/técnico, nos cargos de Instrutor, Agente Administrativo, Técnico Agrícola e Técnico de Enfermagem. O vencimento é de até R$ 3.502,19.

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Para o nível superior, os cargos são Farmacêutico, que tem vencimento de R$ 7.441,20, e Médico, que tem vencimento mensal de R$ 11.458,40.

Como se inscrever

Concurso Prefeitura de Riqueza - SC

Concurso Prefeitura de Riqueza – SC. Foto: montagem / Concursos no Brasil

As inscrições foram liberadas e prosseguem abertas até o dia 20 de agosto de 2025. Para concorrer às vagas, é preciso, primeiro, ler o edital completo disponível no site do IPPEC.

Depois de se inteirar das regras, os interessados devem preencher o formulário digital nesse mesmo portal.

Para garantir a participação, ainda será necessário pagar taxa de R$ 50,00 para nível fundamental, R$ 80,00 para nível médio/técnico e R$ 120,00 para nível superior.

Provas

A primeira etapa, composta de prova objetiva, tem aplicação prevista para 21 de setembro de 2025. A segunda será de prova prática, somente para Motorista e Operador de Máquinas Nível 3.

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A terceira etapa será a realização de exame pré-admissional para verificar se o candidato preenche todos os requisitos para investidura no respectivo cargo, que será realizado no momento da contratação.

A avaliação objetiva terá 40 questões sobre os conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos do cargo.

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