Prefeitura de Arroio Trinta – SC abre processo seletivo

Processo seletivo Prefeitura de Arroio Trinta, no estado de Santa Catarina, oferta vaga para nível superior.

Está disponível o edital n.º 04/2024, referente ao processo seletivo Prefeitura de Arroio Trinta, no estado de Santa Catarina, que visa preencher uma vaga imediata, além de formar cadastro de reserva para atuação na área da Saúde.

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O processo seletivo simplificado, que está sendo conduzido pela empresa Public Job Seleção e Treinamento Ltda., terá validade de um ano a partir da data de homologação do resultado e classificação final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez.

Sobre a vaga

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O edital oferece uma vaga para o cargo de Fonoaudiólogo. A escolaridade exigida é graduação em Fonoaudiologia, com registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO). A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, com remuneração de R$ 3.154,72, além de vale-alimentação no valor de R$ 262,66 mensais.

As atribuições do cargo incluem a prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fonoaudiologia.

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O profissional também será responsável por realizar avaliações e diagnósticos fonoaudiológicos, orientar pacientes, familiares e cuidadores, desenvolver programas de prevenção e promoção da saúde, além de executar outras tarefas de natureza e complexidade similar, relacionadas à sua especialidade e ambiente de trabalho.

Inscrições

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente online, através do site da Public Job, a partir das 8h de 11 de outubro de 2024 até as 17h do dia 28 de outubro de 2024. Será cobrada taxa de participação no valor de R$ 50,00.

Provas

O processo seletivo Prefeitura de Arroio Trinta será realizado por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com data provável de aplicação em 10 de novembro de 2024.

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A prova constará de 25 questões de múltipla escolha, divididas em quatro disciplinas: Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Atualidades e Conhecimentos Específicos.

Em caso de empate na pontuação final, o desempate será realizado de acordo com a Lei Federal n.º 10.741/03 (Estatuto do Idoso), priorizando candidatos com 60 anos ou mais.

Para os demais casos de empate, serão utilizados os seguintes critérios sucessivos: maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Atualidades, maior idade e, por fim, exercício da função de Jurado.

Edital e contato

Para saber mais detalhes sobre o processo seletivo, é importante ler atentamente o edital disponível no site da empresa Public Job Seleção e Treinamento.

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