Publicado em
A Prefeitura de Pelotas, no estado do Rio Grande do Sul, divulgou edital nº 101/2020 de processo seletivo para contratar profissionais que irão atuar no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU da Secretaria Municipal de Saúde.
As oportunidades são para profissionais de níveis médio e superior, contratação temporária.
Vagas oferecidas pela Prefeitura de Pelotas
Funções | Quantidade de vagas | Nível de escolaridade | Remuneração |
---|---|---|---|
Condutor de Ambulância | 02 + CR | Médio | R$ 1.674,00 |
Médico | 05 + CR | Superior | R$ 7.316,14 |
RO – Radio Operador | CR | Médio | R$ 1.465,00 |
Os contratados terão direito ao auxílio-alimentação de até R$ 270,00 por mês.
Inscreva-se no processo seletivo Prefeitura de Pelotas - RS
Os interessados em participar do processo seletivo Prefeitura de Pelotas - RS poderão se inscrever entre os dias 22 e 26 de maio de 2020, apenas via internet, por meio de cadastro disponibilizado no site da Prefeitura Municipal.
Os candidatos deverão preencher o cadastro com as informações solicitadas e anexar seu currículo, juntamente com toda a documentação comprobatória, em um único arquivo, que deverá estar no formato PDF.
Forma de avaliação dos candidatos
Os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas:
- Análise de currículo, cuja pontuação será especifica para cada cargo;
- Avaliação e entrevista psicossocial, de caráter eliminatório, que será aplicada aos primeiros dez candidatos de cada cargo aprovados na primeira etapa.
Mais informações sobre o processo seletivo
Ficou interessado em participar do processo de seleção?
Então, antes de se candidatar, leia com atenção o edital nº 101/2020, que está disponível na íntegra no site da Prefeitura de Pelotas - RS.
Último concurso Pelotas - RS foi realizado em 2019
A Legalle Concursos foi a banca responsável por realizar o último concurso Pelotas - RS, que teve 375 vagas em disputa e vencimento de até R$ 7 mil.
Foram três editais anunciados pela Prefeitura e as vagas eram para profissionais de vários níveis de escolaridade. Os concorrentes foram avaliados por meio de prova objetiva, prova de títulos, prova prática, teste de aptidão física e/ou teste psicológico, conforme o cargo em disputa.