No estado do Rio Grande do Sul, foi anunciada a abertura de um novo certame público. O processo seletivo Prefeitura de Coronel Bicaco n° 003/2026 busca a contratação de 01 (um) Enfermeiro e 02 (dois) Psicólogos, além da formação de cadastro de reserva para atendimento de necessidade temporária.
Inscrições
O período de inscrição é previsto para ocorrer entre os dias 10 e 17 de julho de 2026. O interessado deve realizar o procedimento presencialmente na sede da Prefeitura Municipal.
O local indicado para o atendimento é a sala do Departamento de Pessoal da prefeitura. O endereço do prédio administrativo fica situado na Rua 14 de Abril, número 100.
O horário de atendimento aos candidatos será das 7h30min até as 13h30min em dias úteis. O edital proíbe expressamente a realização de inscrições fora do horário estipulado.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição para a participação neste certame simplificado.
Ocupações e Atividades
O procedimento simplificado visa selecionar profissionais para duas funções específicas na estrutura municipal. A primeira oportunidade ofertada é para o posto de trabalho de Enfermeiro, com carga horária de 40 horas semanais.
A segunda vaga regulamentada pelo edital normativo é voltada para a contratação de Psicólogo, com carga horária de 20 horas semanais.
O edital não define especificamente a remuneração, mas estabelece que o vencimento pago será definido na legislação autorizativa.
O contratado terá direito ao recebimento de gratificação natalina proporcional ao período trabalhado. O Município também garante o pagamento de férias proporcionais, com acréscimo de um terço constitucional.
Etapas de Seleção
O processo seletivo simplificado consistirá exclusivamente em uma única etapa avaliativa de caráter classificatório. O método de avaliação escolhido pela banca é a análise de currículos dos candidatos.
A Banca Executora do Processo Seletivo avaliará a escolaridade, titulação e tempo de experiência profissional. A pontuação total máxima da avaliação curricular alcançará cem pontos no somatório.
Caso ocorra empate na nota final entre dois ou mais candidatos, a banca adotará critérios sucessivos. O primeiro critério confere preferência ao candidato que possuir a idade mais avançada.
A segunda regra beneficia quem obtiver a maior pontuação na área de atuação da função escolhida. Persistindo a igualdade de notas, a organização realizará um sorteio público em local comunicado previamente.
Mais informações
O edital completo, contendo o modelo de currículo obrigatório e as tabelas com as pontuações detalhadas, pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.