Prefeitura de Barros Cassal (RS) abre edital com 16 vagas para nível fundamental

Processo seletivo Prefeitura de Barros Cassal, no Rio Grande do Sul, divulga oportunidades com salários de até 2.070,60.

Processo Seletivo
Processo Seletivo

No estado do Rio Grande do Sul, foi divulgado o edital n°086/2026 do processo seletivo Prefeitura de Barros Cassal, destinado à contratação temporária de 16 profissionais em diversas funções. O certame será realizado em caráter simplificado, com análise de títulos, cursos, experiência e prova prática.

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Inscrições previstas

As inscrições estão previstas para ocorrer entre 15 e 20 de julho de 2026, no horário das 08h às 12h e das 13h às 15h30, na sede da Prefeitura Municipal de Barros Cassal.

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O candidato deverá entregar envelope lacrado com ficha de inscrição e documentos exigidos, incluindo comprovantes de escolaridade, experiência e certificados de cursos.

Funções e requisitos

O edital prevê oportunidades imediatas para diferentes ocupações:

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  • Motorista: 2 vagas, carga horária de 40h semanais, salário de R$ 1.782,00.
  • Operador de máquinas: 6 vagas, carga horária de 40h semanais, salário de R$ 1.782,00.
  • Mecânico: 2 vagas, carga horária de 40h semanais, salário de R$ 2.070,60.
  • Operário: 4 vagas, carga horária de 40h semanais, salário de R$ 1.279,99.
  • Vigia: 2 vagas, carga horária de 40h semanais, salário de R$ 1.305,10.

Entre os requisitos gerais estão ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, aptidão física e mental e possuir o nível fundamental completo.

Etapas da seleção

O processo seletivo será composto por avaliação de títulos e cursos, com pontuação máxima de 30 pontos e experiência profissional, com pontuação máxima de 30 pontos.

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Haverá também a etapa da Prova prática, com pontuação máxima de 40 pontos.

A classificação final será obtida pela soma das pontuações, totalizando até 100 pontos. Em caso de empate, serão considerados maior tempo de experiência, maior idade e, persistindo, sorteio público.

Regime de contratação

Os aprovados serão contratados temporariamente conforme necessidade da administração municipal. O prazo de validade do processo seletivo será de 1 ano, podendo haver convocação durante este período. O não comparecimento após convocação acarretará perda automática da vaga.

Edital e informações

Para informações detalhadas sobre requisitos, critérios de pontuação e atribuições de cada ocupação, recomenda-se que o candidato consulte diretamente o edital publicado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.

 

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