Prefeitura de de Acari (RN) abre seletivo para Agente de Limpeza

Aberto cadastro de reserva na Prefeitura de Acari, Rio Grande do Norte. Precisa ter ensino fundamental incompleto e experiência para participar.

Vagas em concurso público
Vagas em concurso público

A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos de Acari, no Rio Grande do Norte, por meio do edital 13/2026, liberou novamente neste ano mais um processo seletivo simplificado. Desta vez, somente haverá formação de cadastro de reserva para a área de limpeza pública.

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O certame tem como uma das metas promover um mutirão de limpeza nas vias públicas municipais, especialmente nas áreas de maior circulação de pessoas e nos locais destinados à realização das festividades, garantindo condições adequadas de higiene, segurança, bem-estar e salubridade à população e aos visitantes.

Função

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A função à disposição é a de Agente de Limpeza Pública, que exige ensino fundamental incompleto e experiência comprovada. O vencimento é de R$ 1.621, em troca de carga horária de 40 horas semanais, lembrando mais uma vez que não há vaga imediata.

Entre as atribuições do servidor, estão promover a capinação e o roço de mato das ruas, praças, parques e jardins municipais, promovendo a limpeza, a higiene e a manutenção das vias e logradouros públicos.

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Os agentes também auxiliam na execução da poda de árvores em geral, ajudando a recolher os galhos e acondicionar em caminhões de recolhimento adequados para transporte, dentre várias outras atividades correlatas.

Inscrições

As inscrições serão realizadas presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes, situada na Rua Silvino Adonias Bezerra, nº 151, bairro Major Ary de Pinho, Acari/RN.

O período de candidatura será nos dias 18 a 24 de junho de 2026, no horário das 7h às 12h.

Será necessário portar: Formulário de Inscrição; carteira de identidade; CPF; comprovante de residência; diploma ou certificado de conclusão do ensino fundamental (1º ao 5º ano); e declaração de experiências na área de atuação.

Processo seletivo

A seleção dos candidatos será feita mediante avaliação curricular de títulos e experiência profissional. Quem apresentar o documento de conclusão do ensino fundamental (1º ao 5º ano) receberá 40 pontos.

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Os 60 pontos restantes poderão ser obtidos pela avaliação de experiências na área de atuação, a partir de períodos de, no mínimo, seis meses completos.

O resultado do certame será válido por apenas 30 dias. Mais informações encontram-se no link do edital, publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte no dia 17/06/2026.

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