Está no ar o edital n° 02/2025 do processo seletivo Prefeitura de Touros, no Rio Grande do Norte, com foco na contratação temporária de profissionais para atuação na Rede Municipal de Ensino.
A seleção será conduzida pela Secretaria Municipal de Educação e contempla diversas ocupações voltadas à educação básica.
Inscrição prevista
Touros divulga edital com vagas temporárias para profissionais da educação. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
O período previsto para inscrição será de 29 de setembro a 1º de outubro de 2025. O atendimento ocorrerá presencialmente, das 08h às 12h e das 13h às 16h, com início às 09h no primeiro dia. O local indicado é a Av. Prefeito José Américo, nº 86, Centro de Turismo, Touros/RN.
Etapas da seleção
A seleção será composta por duas etapas obrigatórias e eliminatórias: análise curricular e entrevista presencial. A primeira fase avaliará formação, experiência e títulos. A segunda etapa observará domínio técnico, habilidades socioemocionais e postura profissional.
Distribuição das vagas
O edital prevê mais de 500 oportunidades, distribuídas entre postos de trabalho como Professores da Educação Infantil, Ensino Fundamental I e II, Coordenadores Pedagógicos, Nutricionistas, Psicólogos, Psicopedagogos, Assistentes Sociais e Professores de áreas específicas, como artes, música, inglês e educação física.
Remuneração e carga horária
Os salários variam conforme a ocupação. Para Professores, o valor é de R$ 2.620,00 mensais, com carga horária de 30 horas semanais. Coordenadores têm remuneração de até R$ 3.650,83, com jornada de 40 horas.
Nutricionistas, Psicólogos e Assistentes Sociais recebem entre R$ 2.400,00 e R$ 2.600,00. Há também oportunidades com carga de 20 horas semanais, como para coordenadores e professores de tempo integral.
Regime de contratação
A contratação será por tempo determinado, conforme a Lei Municipal nº 888/2022. O vínculo será formalizado por contrato administrativo, com validade de até 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
Requisitos e documentação
Os candidatos devem apresentar documentação completa no ato da inscrição, incluindo ficha preenchida, comprovantes de escolaridade, currículo e documentos pessoais. Não será permitida a inscrição para mais de uma região administrativa.
Avaliação e classificação
A pontuação máxima na análise curricular será de 85 pontos. Na entrevista, o total possível é de 40 pontos. O candidato será eliminado se não atingir o mínimo exigido em cada etapa. A classificação final será publicada no Diário Oficial dos Municípios.
Este processo seletivo visa suprir demandas temporárias da rede municipal de ensino, respeitando critérios legais e administrativos.
O edital completo pode ser acessado através do Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte.