RioSaúde - RJ lança 4 editais de processo seletivo

Processo seletivo RioSaúde abre vagas destinadas a profissionais com grau de escolaridade médio e superior.

Foram publicados quatro novos editais do processo seletivo RioSaúde, no estado do Rio de Janeiro, que visam o preenchimento de sete vagas imediatas. As oportunidades da Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro se destinam a profissionais de níveis médio e superior.

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O processo seletivo simplificado terá a validade de um ano, e poderá ser prorrogável por igual período, a critério das instituições. Este certame está sendo organizado sob responsabilidade da própria empresa de saúde.

Processo seletivo RioSaúde: conheça as vagas

A remuneração total ofertada aos profissionais varia de R$ 1.599,38 a R$ 8.366,30 para atuar em jornadas de até 40 horas por semana. Conheça, a seguir, as oportunidades e o grau de escolaridade. Requisitos completos devem ser conferidos no edital de abertura.

Leia também

Edital nº 275/2024

  • Auxiliar de Suprimentos - Almoxarifado: requer nível médio.

Edital nº 276/2024

  • Médico Plantonista - Anestesiologia: exige nível superior;
  • Médico Plantonista - Obstetrícia: requer nível superior.

Edital nº 277/2024

  • Médico Plantonista - Anestesiologia: exige nível superior;
  • Médico Plantonista - Neonatologia: nível superior;
  • Médico Plantonista - Obstetrícia: requer nível superior.

Edital nº 278/2024

  • Médico Plantonista - Neonatologia: nível superior.

Inscrições e editais

As inscrições no processo seletivo RioSaúde devem ser realizadas, exclusivamente via internet, nos seguintes links e prazos:

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Acesse o endereço eletrônico indicado, leia o edital normativo e preencha todos os campos do formulário de inscrição, além de anexar os documentos exigidos para análise curricular. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Avaliação dos candidatos

O processo seletivo RioSaúde irá avaliar os candidatos por meio de uma única etapa, de análise curricular, em que serão avaliados diferentes critérios, como formação acadêmica, experiência profissional e outros requisitos especificados nos editais.

Caso haja empate na classificação final, será da preferência na contratação para o candidato com a maior idade.

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