A administração pública divulgou a realização do concurso da Prefeitura de Matinhos, no estado do Paraná. O certame visa o provimento de 10 vagas efetivas através do edital n° 110/2026.
A seleção busca formar cadastro de reserva e preencher oportunidades imediatas. O regime de contratação adotado para os aprovados é o estatutário.
O cargo ofertado neste certame é o de Guarda Civil Municipal. A ocupação exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação. A habilitação exigida para o posto de trabalho deve ser na categoria A/B ou B. A carga horária de trabalho semanal é de 40 horas.
O certame é organizado e executado pela Fundação FAFIPA. A validade da seleção é de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
Vagas e remuneração
O edital disponibiliza um total de 10 vagas para a ocupação. A distribuição das oportunidades contempla ampla concorrência e cotas específicas.
São sete oportunidades destinadas à ampla concorrência. Há uma vaga reservada para pessoa com deficiência e duas para candidatos afrodescendentes.
O vencimento inicial para o posto de trabalho é de R$ 2.234,55. Além do salário base, os servidores recebem benefícios adicionais mensais.
Os aprovados terão direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 484,00. Há também uma gratificação especial por assiduidade de R$ 130,00.
A ocupação prevê o pagamento de adicional por risco de vida. Esse adicional corresponde a 50% do vencimento base, totalizando R$ 1.117,27.
Inscrições previstas
As inscrições para o certame estão previstas para o período das 08:00h do dia 01/08/2026 até às 23:59h do dia 01/09/2026. O procedimento de cadastro deve ser feito exclusivamente pela internet.
Os interessados devem acessar o site oficial da Fundação FAFIPA.
A taxa de participação para concorrer à oportunidade é de R$ 130,00. O pagamento do boleto bancário dentro do prazo confirma a inscrição do candidato.
O candidato deve preencher o formulário eletrônico com muita atenção. As informações prestadas no sistema são de inteira responsabilidade do inscrito.
Etapas de seleção
O processo de seleção é composto por diversas fases de avaliação. A primeira etapa consiste na aplicação de uma prova objetiva escrita.
A prova objetiva possui caráter eliminatório e também classificatório. A aplicação desta avaliação está prevista para ocorrer no dia 27/09/2026.
O exame será realizado no período vespertino no município. A prova contém 50 questões de múltipla escolha sobre diferentes áreas de conhecimento.
As disciplinas cobradas incluem língua portuguesa, raciocínio lógico-matemático e informática. Conhecimentos específicos da ocupação também serão exigidos dos candidatos.
Além disso, estão previstas as fases de teste de aptidão física, avaliação psicológica, exame de sanidade física, investigação social e curso de formação profissional.
Requisitos para posse
Os aprovados devem cumprir requisitos básicos para o ingresso no serviço público. É necessário ser brasileiro e ter idade mínima de 18 anos completos.
O candidato deve estar em dia com todas as obrigações eleitorais. Homens precisam comprovar a regularidade com o serviço militar obrigatório.
A comprovação da escolaridade e da habilitação ocorre no momento da posse. O candidato não pode ter sofrido penalidade incompatível com a nomeação.
A aptidão física e mental deve ser devidamente atestada em exames médicos oficiais. O cumprimento de todas as normas do edital é obrigatório.
Acesse o edital normativo
Recomenda-se acessar o edital normativo diretamente no Diário Oficial dos Municípios do Paraná. O documento contém todos os detalhes e anexos sobre a oportunidade.