A Prefeitura de Coronel Vivida, no estado do Paraná, publicou o edital nº 001/2026 do processo seletivo simplificado nº 002/2026, destinado à contratação temporária de profissional para a Secretaria Municipal de Saúde.
A seleção oferece uma vaga imediata, além da formação de cadastro reserva, para o cargo de Farmacêutico. O profissional contratado receberá salário mensal de R$ 4.992,03 para trabalhar em jornada de 40 horas semanais.
Para participar, é necessário possuir curso superior completo em Farmácia e registro ativo no respectivo conselho profissional.
Além do salário, o edital prevê benefícios e vantagens funcionais, como auxílio-alimentação, gratificação natalina proporcional, férias proporcionais acrescidas de um terço, salário-família, quando aplicável, e adicional de insalubridade, conforme a legislação municipal.
Entre as atribuições do cargo estão a execução das atividades de assistência farmacêutica na Atenção Básica, dispensação e controle de medicamentos, orientação aos pacientes, acompanhamento da farmacoterapia e operacionalização dos sistemas de controle de medicamentos.
A contratação terá duração inicial de até 12 meses. Conforme a necessidade do serviço público, o contrato poderá ser prorrogado por mais 12 meses.
Inscrições gratuitas e presenciais
As inscrições no processo seletivo serão recebidas entre os dias 13 de julho e 7 de agosto de 2026, sem cobrança de taxa de participação.
Os interessados deverão comparecer ao Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Coronel Vivida, situado na Praça Ângelo Mezzomo, s/n, em Coronel Vivida. O atendimento será realizado das 8h às 12h e das 13h às 17h.
Não serão aceitas inscrições por e-mail, fax ou via postal. Também não será permitida mais de uma inscrição por CPF.
No momento da inscrição, será necessário apresentar a ficha de inscrição e as declarações constantes no edital, além de cópias do documento de identidade, CPF, diploma ou certificado de conclusão do curso superior e registro no conselho profissional.
Os candidatos também deverão entregar os documentos comprobatórios de títulos acadêmicos, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional que desejarem utilizar para fins de pontuação.
A classificação dos candidatos
A classificação será realizada por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, com pontuação máxima de 30 pontos.
Serão avaliados os documentos como doutorado relacionado à área do cargo, com valor máximo de cinco pontos, o mestrado relacionado à área, com valor máximo de três pontos, os cursos de pós-graduação em nível de especialização, com valor máximo de quatro pontos.
Também serão observados os cursos relacionados à função, com carga horária mínima de 20 horas, com valor máximo de seis pontos, e a experiência profissional no cargo pretendido, com pontuação máxima de 12 pontos. A experiência profissional valerá um ponto para cada período completo de seis meses de trabalho, devidamente comprovado.
A classificação será feita em ordem decrescente de pontuação. Em caso de empate, terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos. Na sequência, serão considerados a maior idade, a maior pontuação por experiência profissional e, se necessário, sorteio público.
Antes da admissão, o candidato convocado deverá passar por avaliação médica e apresentar todos os documentos exigidos para a contratação.
Mais informações
Os profissionais aprovados serão convocados de acordo com a ordem de classificação e conforme as necessidades da administração municipal.
As informações foram disponibilizadas no edital publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Estado do Paraná, edição 3570, de 10 de julho de 2026.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período, a critério da Prefeitura de Coronel Vivida.