Divulgados dois novos cargos para o edital de nº 02/2026 do processo seletivo da Prefeitura de Quitandinha, no estado do Paraná, destinado à contratação temporária e emergencial de profissionais para as áreas de Saúde e Assistência Social.
O processo seletivo contempla 2 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para os cargos de Farmacêutico (1) e Psicólogo (1).
A função de Farmacêutico(a) oferece remuneração de R$ 4.780,67 para jornada de 40 horas semanais. Já a função de Psicólogo(a) paga vencimento de R$ 4.467,97 para carga horária de 40 horas semanais.
Para participar da seleção, os candidatos devem possuir o curso superior completo na respectiva área de formação, com o registro ativo no conselho regional de Farmácia (CRF) ou de Psicologia (CRP), conforme a atividade.
Também é necessário ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e, para candidatos do sexo masculino, com o serviço militar.
As contratações do edital 02/2026 ocorrerão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os contratos terão duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados uma única vez, conforme a necessidade da administração municipal.
Como participar
As inscrições são gratuitas e serão recebidas pela internet, no site da Prefeitura de Quitandinha, pelo período de 29 de junho até 13 de julho de 2026, até as 24h.
O candidato deverá acessar o portal oficial, utilizar o sistema de protocolo online e encaminhar a ficha de inscrição juntamente com a documentação exigida em formato PDF.
Entre os documentos obrigatórios estão o documento de identidade, CPF, diploma ou comprovante de conclusão do curso exigido, registro no conselho profissional correspondente e títulos para pontuação na prova de títulos.
Classificação
A classificação ocorrerá por meio da avaliação da documentação apresentada e da prova de títulos. Na pontuação dos títulos, serão considerados os cursos de aperfeiçoamento na área (mínimo de 20 horas), graduação adicional, especialização/pós-graduação, mestrado, doutorado, experiência profissional na iniciativa privada e experiência profissional no serviço público.
A experiência profissional no setor público poderá render até 40 pontos, enquanto a experiência na iniciativa privada poderá somar até 20 pontos.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.