O processo seletivo A Prefeitura de São José da Boa Vista, no estado do Paraná, publicou o Edital nº 140/2025, destinado à contratação temporária de profissionais e formação de cadastro de reserva.
O certame tem como objetivo suprir demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Ação Social.
Cargos e remuneração
Processo seletivo Prefeitura de São José da Boa Vista tem inscrições gratuitas. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
O processo seletivo oferece 21 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, distribuídas entre duas funções.
Para o cargo de Atendente Infantil, são oferecidas 11 vagas mais cadastro de reserva, com remuneração mensal de R$ 1.902,77 e jornada de 40 horas semanais. O requisito é ensino médio completo na área de magistério ou ensino superior em Pedagogia.
Já para a função de Monitor do Transporte Escolar, são 10 vagas mais cadastro de reserva, com salário de R$ 1.699,75 e carga horária de 40 horas semanais. É exigido ensino médio completo.
As contratações ocorrerão sob regime administrativo temporário, com duração de até dois anos, podendo ser encerradas a qualquer momento, conforme interesse da administração pública.
Inscrições
As inscrições estarão previstas para o período de 13 de novembro a 1º de dezembro de 2025, devendo ser realizadas por e-mail para rh@saojosedaboavista.pr.gov.br ou presencialmente na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura, situada no prédio da administração municipal.
O horário de atendimento presencial será das 9h às 11h30 e das 13h às 17h. Não será cobrada taxa de inscrição.
Os interessados deverão enviar ou entregar a ficha de inscrição preenchida, acompanhada de cópias do CPF, documento de identificação e comprovantes de escolaridade e experiência profissional.
Etapas de seleção
A seleção será feita por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, considerando escolaridade, cursos de capacitação e tempo de serviço na área de atuação.
Entre os critérios de pontuação, serão considerados certificados de cursos de formação, pós-graduação e tempo de experiência nas funções de Atendente Infantil, Monitor Escolar ou Professor da Educação Infantil e Ensino Fundamental.
A classificação final será publicada no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.
Reserva de vagas
O edital prevê 5% das vagas para candidatos com deficiência e 10% para candidatos afrodescendentes, observando as leis municipais nº 571/2003, nº 1030/2022 e nº 1130/2024.
Os candidatos que optarem pela reserva de vagas deverão apresentar documentação comprobatória no momento da inscrição, conforme os requisitos legais.
Disposições finais
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme o interesse da administração municipal.
O edital normativo com mais informações pode ser acessado através do Diário Oficial dos Municípios do Paraná.