Foi divulgado o processo seletivo Prefeitura de Serra Talhada n° 001/2025, em Pernambuco, destinado ao preenchimento de postos de trabalho nas unidades de ensino da rede municipal. As ocupações disponíveis são para Diretor Escolar e Diretor Adjunto.
Inscrição prevista
A inscrição está prevista para ocorrer entre os dias 15 de setembro e 15 de outubro de 2025. O procedimento será realizado via internet, com encerramento previsto para às 23h59 do último dia.
Os interessados devem acessar o site da Ápice Consultoria e enviar a documentação exigida por e-mail.
Quantidade de vagas e requisitos
Prefeitura de Serra Talhada abre seletivo para a área da educação. Foto: montagem / Pexels – CanvaPRO
São ofertadas 50 oportunidades, sendo 36 para Diretor Escolar e 14 para Diretor Adjunto.
Há reserva de vagas para ampla concorrência e pessoas com deficiência. Os requisitos incluem graduação em pedagogia ou licenciatura na área educacional, vínculo com a Secretaria Municipal de Educação e experiência mínima de dois anos no magistério.
Vencimentos e regime de contratação
Os vencimentos não estão estipulados em edital, mas incluem salário base acrescido de gratificação, conforme vínculo do candidato. A carga horária é de 40 horas semanais.
O regime de contratação poderá ser efetivo ou temporário, conforme vínculo atual do profissional com a administração pública.
Etapas da seleção
A seleção será composta por cinco etapas. A primeira consiste na inscrição e comprovação dos pré-requisitos, com caráter eliminatório. A segunda etapa será uma prova objetiva de conhecimentos específicos, também eliminatória e classificatória.
Prova prevista
A prova objetiva está prevista para o dia 9 de novembro de 2025. Serão 20 questões de múltipla escolha, com duração máxima de duas horas. O candidato deverá obter no mínimo 50% de acertos para não ser eliminado.
Avaliação de títulos e formação
A terceira etapa será a análise de títulos, com caráter classificatório. A quarta etapa será um curso de formação de gestores educacionais, obrigatório para os classificados. A quinta e última etapa será uma entrevista, com pontuação máxima de 100 pontos.
Validade e contratação
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado. Os contratos terão duração de até quatro anos, conforme decreto municipal. A convocação seguirá a ordem de classificação final dos candidatos aprovados.
Para mais informações, os interessados devem acessar o edital completo através do site da organizadora.