Saiu mais um processo seletivo Prefeitura de Nova Nazaré, no estado de Mato Grosso, regido pelo edital nº 002/2025, com a intenção de contratar novos servidores temporários para atuarem em estabelecimentos da Rede Municipal de Ensino.
Se você possui formação em ensino médio e habilitação na disciplina de atuação ou formação completa no ensino médio com comprovação de habilitação na língua materna indígena, essa pode ser uma ótima oportunidade.
Estão abertas 42 vagas imediatas para o cargo de Professor Indígena, além da formação de cadastro reserva. Do total anunciado, 2 vagas serão destinadas aos candidatos com deficiência.
Detalhes sobre o cargo
Sobre o cargo do processo seletivo Prefeitura de Nova Nazaré – MT. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
Como mencionado anteriormente, todas as oportunidades são destinadas ao cargo de Professor Indígena. Os candidatos contratados para assumir essa ocupação irão atuar em jornadas de 30 horas semanais.
O salário informado pelo edital apresenta divergência. No quadro do item 5.3 é citado o valor de R$ 3.645,52, já no anexo II do documento consta o ganho de R$ 3.465,25.
Além da escolaridade, o interessado precisa atender os seguintes requisitos: ser brasileiro nato ou naturalizado; possuir no mínimo 18 anos completos e no máximo 69 anos, no momento da apresentação dos documentos, conforme orienta o edital.
Inscrição e edital
Para participar da seleção de Nova Nazaré, é necessário efetuar a inscrição a partir das 08h do dia 21 de junho até as 17h59 do dia 05 de julho de 2025.
Os registros serão recebidos de forma online, por meio do site da E V Soares Assessoria e Informática, banca organizadora do certame. O edital completo foi publicado no mesmo endereço eletrônico e deve ser lido com atenção.
Seleção dos inscritos
O seletivo contará com a etapa de prova de títulos, que irá atribuir pontos para diversos itens, como titulação, graduação, pós-graduação e tempo de serviço na função.
Conforme o edital, os participantes ainda receberão pontos pela apresentação do plano de aula e entrevista.
Se ocorrer empate entre os candidatos, os critérios a seguir serão adotados para o desempate: maior escolaridade, maior nota por tempo de serviços e maior idade.