Prefeitura de Paranaíba (MS) abre 13 vagas em processo seletivo

Processo seletivo da Prefeitura de Paranaíba oferece 13 vagas para diversos cargos de níveis alfabetizado e médio.

Vaga em concurso
Vaga em concurso

A Prefeitura de Paranaíba, no estado de Mato Grosso do Sul, divulgou o edital de número 01/2026/SEMAS para contratação temporária de diversos profissionais. São oferecidas 13 vagas para pessoas dos níveis alfabetizado e médio.

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Os servidores admitidos por meio desta seleção integrarão o quadro da Secretaria Municipal de Assistência Social. A contratação será por tempo determinado, podendo, porém, ser rescindida a qualquer momento, no interesse da administração.

Cargos

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Para o nível alfabetizado, há os cargos de Cozinheiro, Cuidador Feminino, Serviços Gerais Feminino e Motorista de Veículos Leves, totalizando 11 vagas. Já para o nível médio, há somente uma vaga no cargo de Educador Social.

Os salários são de R$ 1.621 para Cozinheiro, Cuidador Feminino, Serviços Gerais Feminino e Motorista de Veículos Leves e de R$ 2.063,12 para Educador Social.

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Inscrições

A participação será isenta de qualquer taxa, com início no dia 10 de julho de 2026 e término no dia 17 de julho de 2026.

O registro pode ser feito de forma presencial, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, na Avenida Gustavo Rodrigues da Silva nº 1875,
Santo Antônio, Paranaíba-MS.

O edital completo foi publicado no link do Diário Oficial da Assomasul em 10 de julho de 2026, página 306.

Provas

O processo seletivo simplificado será realizado mediante análise dos documentos pessoais, verificação da escolaridade e dos requisitos mínimos exigidos para cada cargo, bem como pela avaliação curricular de títulos, da experiência profissional e entrevista técnica (esta exclusivamente no cargo de Cuidador Feminino).

O critério mínimo para ser considerado aprovado será atingir a pontuação igual ou superior a 20 ou 30 pontos, a depender do nível escolar do cargo. O principal critério de desempate é o da maior idade.

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Ocorrendo, nesse caso, o empate de idade em função da data de nascimento, serão analisadas as certidões de nascimento dos candidatos empatados para constatar o desempate em hora, minutos e segundos.

Demais critérios serão o maior tempo de serviço comprovado na Administração Pública, em atividade compatível com o cargo pretendido, e a maior pontuação por títulos.

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