A Prefeitura de Bodoquena, no estado de Mato Grosso do Sul, divulgou o processo seletivo Edital nº 001/2026, destinado à contratação temporária de profissionais em diversas áreas, em caráter de excepcional interesse público.
Procedimento de Inscrição
As inscrições estão previstas para os dias 16 e 17 de março de 2026, de forma presencial, na sede da Prefeitura Municipal de Bodoquena. O atendimento será realizado das 07h30 às 13h, encerrando antes das 23h59 da data final.
Funções Disponíveis
O edital contempla diferentes postos de trabalho, todos em regime temporário, com remuneração variada:
- Auxiliar de Serviços Diversos – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 1.621,07.
- Cozinheiro – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 1.621,07.
- Motorista de Ônibus/Ambulância – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 2.063,58.
- Motorista de Transporte Escolar – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 2.063,58.
- Técnico de Laboratório – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 2.063,58.
- Farmacêutico – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 4.907,84.
- Assistente de Creche – cadastro de reserva, 40h semanais, salário de R$ 1.697,58.
- Professor de Língua Portuguesa – cadastro de reserva, 20h semanais, salário de R$ 4.040,52.
- Professor de Ensino Fundamental I – cadastro de reserva, 20h semanais, salário de R$ 4.040,52.
- Professor de Ciências – cadastro de reserva, 20h semanais, salário de R$ 4.040,52.
- Professor de Educação Especial – cadastro de reserva, 20h semanais, salário de R$ 4.532,65.
Regime de Contratação
Os contratos terão duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade da administração. O regime será regido pela legislação municipal vigente.
Etapas de Seleção
O certame será composto por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Serão considerados diplomas, certificados e tempo de serviço, conforme critérios definidos no edital. Cursos realizados entre 2022 e 2026 poderão ser pontuados, desde que atendam às exigências de carga horária e autenticidade.
Em caso de empate, serão considerados: maior tempo na função, maior pontuação na análise curricular e maior idade.
A convocação respeitará a ordem da classificação final e se dará dentro do prazo de validade do seletivo, que terá vigência até 31 de dezembro de 2026.
Mais detalhes sobre o seletivo podem ser conferidos com a leitura do edital normativo publicado no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso do Sul, edição do dia 13 de março, a partir da página 54.