Será formado cadastro reserva no processo seletivo Prefeitura de Campo Grande, no estado de Mato Grosso do Sul, com profissionais alfabetizados, por meio do edital nº 21/2025-01 da Secretaria Municipal de Administração e Inovação.
O contrato será celebrado a partir deste processo de seleção pelo regime de contratação temporária, regido pelas normas do estatuto jurídico administrativo do servidor público municipal.
Funções e requisitos
A seleção formará cadastro reserva de profissionais. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
As funções ofertadas no processo seletivo são para Coveiro e Pedreiro, que exigem nível alfabetizado de escolaridade. A remuneração bruta mensal varia de R$ 1.518,00 a R$ 1.600,00 para atuação em jornadas de 40 horas por semana.
A assinatura do contrato será válida até 30 de abril de 2026. O profissional terá direito a auxílio-transporte.
Inscrições
O pedido de participação no processo seletivo deve ser realizado de maneira presencial, nos dias 15 e 16 de outubro de 2025, no horário das 8h às 10h30 e das 13h30 às 16h30.
A solicitação deve ser realizada na Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania – SAS, situada na Rua dos Barbosas, nº 321, bairro Amambaí, com a apresentação dos documentos previstos em edital. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Seleção dos candidatos
Os inscritos na seleção simplificada serão avaliados por meio de experiência comprovada na função à qual concorrem, com pontuação fechada para cada 12 meses de trabalho, podendo pontuar pela metade a fração de trabalho entre 6 e 11 meses.
A pontuação máxima é de 100 pontos.
Edital e outras informações
O prazo de validade do processo seletivo simplificado será o termo final do contrato vigente constante do Processo Administrativo nº 17769/2024-81. Confira mais detalhes com a leitura do edital normativo disponível no site do Diário Oficial de Campo Grande, edição de 13 de outubro de 2025, a partir da página 02.
Dúvidas poderão ser sanadas entrando em contato com a Prefeitura Municipal pelo telefone (67) 4042-0581.