Encontra-se aberto o edital nº 1/2025 do processo seletivo SAD/SES/FUNSAU/METHR, no estado de Mato Grosso do Sul, para diversas funções no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul.
A banca responsável é a Coordenadoria de Processos Seletivos (CPROS/SSIP/SAD), em conjunto com as Secretarias de Estado de Administração (SAD), a Secretaria de Saúde (SES), além da Fundação Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul (FUNSAU).
Das vagas
Processo seletivo SAD/SES/FUNSAU/METHR – MS. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
O certame oferece 204 vagas distribuídas entre as seguintes funções: Médico Cirurgião de Cabeça e Pescoço (2), Médico Cirurgião Pediátrico (2), Médico Cardiologista Pediátrico (2), Enfermeiro Perfusionista (2), Técnico de Enfermagem (194) e Técnico de Refrigeração (2). Há vagas para ampla concorrência, negros, indígenas e pessoas com deficiência.
Para os cargos de nível superior (médicos e enfermeiro perfusionista), a carga horária varia entre 12 e 40 horas semanais e os salários somam vencimento base e adicional de função, podendo chegar a R$ 6.012,55.
Já para os cargos técnicos, o vencimento base é de R$ 1.793,06, com adicional de função de R$ 1.703,41, totalizando R$ 3.496,47, além dos adicionais previstos por lei.
O edital informa mais detalhes sobre os requisitos de formação e outras exigências de participação de cada cargo.
Como participar
As inscrições devem ser realizadas via internet, por meio do site de seleção de Mato Grosso do Sul, entre os dias 11 e 17 de junho de 2025, conforme horário oficial de Mato Grosso do Sul. Não há cobrança de taxa de inscrição.
Durante a inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos exigidos no edital, como RG, CPF, comprovantes de escolaridade, registro em conselho de classe (quando aplicável), entre outros. Documentos ilegíveis, incompletos ou enviados fora do prazo acarretarão na desclassificação do candidato.
Avaliação
O processo seletivo será composto por duas etapas: inscrição (eliminatória) e avaliação curricular (eliminatória e classificatória). A pontuação da avaliação curricular varia conforme o cargo, com base em experiência profissional, formação complementar e cursos relacionados.
Candidatos que se declararem cotistas (negros, indígenas e PCD) passarão por etapas específicas de verificação documental ou entrevista de heteroidentificação.
Leia o edital completo publicado no site de divulgação do processo seletivo.