Saiu o edital para seleção da AGEPREV MS; são 23 vagas em disputa

Processo seletivo AGEPREV MS oferta oportunidades para profissionais de níveis médio e superior com salários de até R$ 4,1 mil. Saiba mais.

O processo seletivo AGEPREV MS regido pelo edital nº 1/2021 anuncia o preenchimento de 23 vagas para profissionais de diferentes áreas. As oportunidades abertas pela Agência de Previdência Social de Mato Grosso do Sul são para funções de níveis médio e superior para lotação na cidade de Campo Grande – MS.

Mais sobre as vagas

As vagas de nível médio são para a função de Agente Previdenciário, com remuneração de R$ 1.591,04 e jornada de 40 horas semanais. Confira as vagas disponíveis:

  • Motorista CNH C: 2 vagas;
  • Atendimento ao Público: 4 vagas;
  • Recepção Perícia Médica: 4 vagas;
  • Técnico Administrativo: 2 vagas.

As demais oportunidades são de nível superior para atuação na função de Analista Previdenciário, que possui remuneração de R$ 4.136,71 para uma jornada de 40 horas semanais. As áreas a serem preenchidas são as seguintes:

  • Direito: 4 vagas;
  • Serviço Social: 5 vagas;
  • Análise de Sistemas – Desenvolvimento: 1 vaga;
  • Análise de Sistemas – Suporte: 1 vaga.

Qual o procedimento para se inscrever no processo seletivo AGEPREV MS?

As inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até as 17h do dia 19 de agosto de 2021 (observando o horário do MS) pelo site de concursos públicos e processos seletivos do MS.

Basta acessar o link informado e clicar em “inscrições online”, para preenchimento dos dados que serão solicitados.

Após realizar o cadastro online, o candidato deverá imprimir o Formulário de Relação de Documentos para Avaliação Curricular, preenchê-lo e enviar via e-mail para [email protected], dentro do prazo de inscrição já informado, juntamente com todos os documentos listados no edital, que deverão estar no formato PDF.

Confira no edital o padrão que deverá ser seguido no envio do e-mail.

Processo seletivo AGEPREV MS: etapas avaliativas

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular (prova de títulos) e entrevista pessoal.

A avaliação curricular valerá até 10 pontos, obedecendo aos critérios estabelecidos a seguir:

Função: Analista Previdenciário

TítuloPontuação por títuloPontuação máxima
Curso de pós-graduação em nível de doutorado na área de formação do candidato1,50 ponto1,50 ponto
Curso de pós-graduação em nível de mestrado na área de formação do candidato1,25 ponto1,25 ponto
Curso de pós-graduação em nível de especialização na área de formação do candidato, com carga horária mínima de 360 horas-aula1 ponto2 pontos
Experiência profissional na área de formação do candidato0,50 ponto a cada 6 meses3 pontos
Experiência profissional na área da formação, desempenhada em instituições públicas de Previdência0,50 ponto a cada 6 meses1,50 ponto
Cursos de capacitação ou treinamentos na área da função a que concorre, com carga horária mínima de 60 horas-aula e realizados a partir de 20170,75 ponto0,75 ponto

Função: Agente Previdenciário

TítuloPontuação por títuloPontuação máxima
Experiência profissional na área de formação do candidato0,50 ponto a cada 6 meses3 pontos
Experiência profissional na área da formação, desempenhada em instituições públicas de Previdência0,75 ponto a cada 6 meses1,50 ponto
Cursos de capacitação ou treinamentos na área da função em que concorre, com carga horária mínima de 40 horas-aula e realizados a partir de 20170,75 ponto1,50 ponto
Cursos de informática (operação de software de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação na internet) com
carga horária mínima de 10 horas-aula
0,50 ponto1 ponto
Curso de atendimento ao público ou similar com carga horária mínima
15 horas-aula e realizados a partir de 2017
0,75 ponto1,50 ponto
Cursos de digitação com carga horária mínima 10 horas/aula e realizados a partir de 20170,75 ponto1,50 ponto

A etapa de entrevista pessoal será realizada pelos candidatos classificados em até três vezes o número de vagas ofertadas para cada função e tem por objetivo verificar as características relacionadas à capacidade de planejamento, organização, interação e comunicação do candidato.

Contato e mais informações

O prazo de validade dessa seleção será de um ano, a contar da data de publicação do ato de homologação no Diário Oficial Eletrônico, podendo ser prorrogado.

Demais informações sobre a seleção estão disponíveis em seu edital, publicado no site de concursos públicos e processos seletivos do MS.

Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo AGEPREV MS, entre em contato pelo telefone (67) 3318-2227.

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