Encontra-se aberto o processo seletivo da Prefeitura de Vazante, no estado de Minas Gerais, que publicou o edital nº 21/2026 para formar cadastro reserva de profissionais junto à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Industrial e Agropecuário.
A seleção será realizada por meio de análise documental, avaliação de currículo e entrevista, com inscrições gratuitas.
Do cargo
O processo seletivo oferece formação de cadastro reserva para o cargo de Agente de Apoio da Administração I, na especialidade Operário.
A remuneração será de R$ 1.664,06 e para participar o candidato deve ter o ensino fundamental incompleto.
Segundo o edital, o profissional atuará na execução de serviços braçais, incluindo limpeza urbana, capina, manutenção de praças e vias públicas, transporte de materiais, jardinagem, preparação de terrenos, apoio em obras e demais atividades de conservação dos espaços públicos.
Os contratos temporários terão duração de até 12 meses, podendo ser encerrados antes caso cesse a necessidade temporária que motivou a contratação, conforme previsto na legislação municipal. O contratado será vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Inscrição
As inscrições serão realizadas entre os dias 1º e 6 de julho de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 17h. O atendimento será presencial na sede da Secretaria Municipal, localizada na Avenida Castelo Branco, nº 240, bairro Independência, em Vazante.
Cada candidato poderá concorrer a apenas um cargo. Antes de comparecer, o interessado deverá imprimir a ficha de inscrição disponível no site da Prefeitura de Vazante, preenchê-la e entregá-la juntamente com a documentação exigida no edital.
Não será cobrada taxa de inscrição. Entre os documentos exigidos estão os documentos pessoais, comprovante de escolaridade e experiência profissional, quando houver, entre outros.
Classificação
O processo seletivo será composto por três etapas:
- Análise da documentação (eliminatória): conferência dos requisitos mínimos e dos documentos apresentados pelo candidato;
- Análise de currículo e títulos (classificatória): avaliação da experiência profissional e da formação, com pontuação máxima de 70 pontos;
- Entrevista (classificatória e eliminatória): avaliação do perfil profissional, conhecimentos da função, capacidade de comunicação, trabalho em equipe, iniciativa e experiência, valendo até 100 pontos.
Para permanecer na disputa, o candidato deverá obter pelo menos 60% da pontuação da entrevista e receber pontuação em todos os critérios avaliados.
O edital completo está disponível para consulta no site do Diário Oficial dos Municípios Mineiros, edição 4307, de 1º de julho de 2026, com o código identificador: 226679DB.