AMEG (MG) abre processo seletivo com salários de até R$ 6,6 mil

Processo seletivo AMEG oferece oportunidades para níveis médio e superior, com inscrições gratuitas.

Concursos e Processos Seletivos em Minas Gerais
Concursos e Processos Seletivos em Minas Gerais

Encontra-se aberto o processo seletivo AMEG (Associação Pública dos Municípios da Microrregião do Médio Rio Grande), em Minas Gerais, que publicou o edital nº 01/2026.

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A seleção visa à contratação temporária e formação de cadastro reserva para diferentes cargos, com atuação na sede do consórcio.

Inscrições

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O certame terá participação gratuita e ocorrerá no período de 24 de março até 10 de abril de 2026.

A inscrição deve ser feita por meio de e-mail, com o envio da documentação listada no edital para o endereço eletrônico: ameg@ameg.org.br.

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Atenção: no cronograma do edital consta o prazo de até 10 de maio de 2026, divergindo do item de inscrições. O candidato deve acompanhar possíveis retificações no site oficial.

Entre os documentos para inscrição estão diplomas e certificados, comprovação de experiência profissional, Carteira de Trabalho ou equivalente, registro em conselho (quando exigido) e CNH válida.

Vagas

O processo seletivo oferta um total de duas vagas e contempla oportunidades para os cargos de Analista Fiscal – Médico Veterinário (1 + CR), Agente Administrativo (1 + CR) e Agente Fiscal (CR).

As remunerações variam de R$ 1.945,06 a R$ 6.668,75 para jornadas de trabalho de 10 horas por semana, conforme o cargo.

Os cargos exigem desde ensino médio completo até graduação em Medicina Veterinária com registro no conselho profissional e experiência comprovada na área. Também pode ser exigida CNH categoria “B” ou superior.

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As funções envolvem atividades administrativas, fiscalização e inspeção sanitária, incluindo controle de zoonoses, emissão de laudos, atendimento ao público e apoio a ações ambientais e institucionais.

Os aprovados atuarão na sede do Consórcio AMEG e nos municípios consorciados.

Avaliações

Serão três etapas avaliativas:

  • Análise de candidatura e documentos (eliminatória);
  • Análise de currículo e títulos (classificatória);
  • Entrevista presencial (classificatória).

A contratação dos aprovados terá duração inicial de seis meses e poderá ser prorrogada até o limite de 24 meses, conforme a necessidade da administração.

O edital completo pode ser consultado na página de divulgação do certame.

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