Foram anunciados quatro regulamentos do processo seletivo FHEMIG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais), que irá preencher 14 vagas e formar cadastro reserva de profissionais. As oportunidades são para profissionais de nível superior.
Os candidatos inscritos no processo seletivo simplificado serão avaliados por meio de duas fases, ambas de caráter eliminatório e classificatório, compostas por análise curricular e entrevista.
Vagas na FHEMIG
Conheça as vagas disponíveis no processo seletivo simplificado. Foto: montagem / Concursos no Brasil
O regulamento nº 101/2025 do processo seletivo FHEMIG irá preencher vagas de nível superior nas ocupações de:
- Médico – Clínica Médica;
- Médico – Dermatologia;
- Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS) – Fonoaudiólogo;
- Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS) – Terapeuta Ocupacional;
- Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS) – Assistente Social.
Enquanto isso, o regulamento nº 102/2025 abre vagas para Médico – Clínica Médica, o nº 103/2025 tem vaga para Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS) – Biomédico, e o edital nº 104/2025 abre vagas de Médico – Cirurgia Geral. Todas as ocupações exigem nível superior.
Os ganhos ofertados aos profissionais variam entre R$ 3.046,52 e R$ 6.680,12 para atuação em jornadas de 12 a 40 horas por semana. A lotação dos contratados ocorrerá na cidade de Belo Horizonte, Bambuí ou Sabará.
Veja como se inscrever
As inscrições no processo seletivo FHEMIG deverão ser realizadas no período previsto de:
- Edital FHEMIG 101/2025: a partir das 9h de 14 de agosto até as 17h de 20 de agosto de 2025;
- Editais FHEMIG 102, 103 e 104/2025: a partir das 9h de 14 de agosto até as 17h de 21 de agosto de 2025.
Dentro desse prazo, os interessados deverão preencher e enviar formulário eletrônico disponibilizado no site da Fundação. Os editais normativos poderão ser consultados no mesmo link informado anteriormente.
Saiba mais detalhes
O contrato administrativo celebrado será por tempo determinado de 12 meses, com possibilidade de prorrogação, a ser eventualmente firmado entre o candidato aprovado no certame e o representante legal da FHEMIG, e não gera vínculo empregatício de que trata a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.