FHEMIG – MG abre 2 editais de seletivo e paga até R$ 12 mil

Processo seletivo FHEMIG contempla cargos na área da Saúde. Todos os editais contam com duas etapas de classificação.

A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) divulgou seus editais nº 53 e 54. O processo seletivo FHEMIG oferta 24 vagas para profissionais de nível superior.

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Do total, 23 vagas são para Médico, em diferentes especialidades, visando atuação no Complexo Hospitalar de Barbacena. Há uma vaga para Médico Intensivista Pediátrico, com lotação no Hospital Regional João Penido, em Juiz de Fora.

Requisitos e remunerações

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Os candidatos do edital nº 53 precisam ter diploma de Medicina, registro no CRM e residência em: Urologia, Anestesiologia, Cirurgia Torácica, Endoscopia, Medicina de Emergência e Ortopedia e Traumatologia.

Por sua vez, o edital nº 54 informa que é preciso ter graduação em Medicina, residência ou especialização em Medicina Intensiva Pediátrica e registro no CRM.

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As remunerações previstas variam de R$ 3.449,47 até R$ 12.535,72. As quantias variam conforme a carga horária de trabalho.

Prazos de inscrição

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Leia os editais do processo seletivo FHEMIG antes de se candidatar. Foto: montagem / Concursos no Brasil

O prazo de inscrição é o mesmo no caso dos editais nº 53 e 54. Esse ficará aberto entre 9h do dia 30 de maio e 17h do dia 05 de junho de 2025.

Para se candidatar, porém, o procedimento também é igual em ambos os casos: pelo site da Fundação. Basta acessar a a área do candidato e preencher a ficha eletrônica.

Não haverá nenhuma cobrança de taxa.

Primeira etapa

O processo seletivo FHEMIG prevê, em ambos os editais, uma análise das informações curriculares dos candidatos. Poderão ser pontuados:

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  • Residência e/ou Especialização em outra área que não seja a concorrida;
  • Diplomas de Mestrado e Doutorado;
  • Experiência profissional no cargo pleiteado.

Segunda etapa

Aqueles que forem aprovados na primeira fase, deverão ser convocados para uma entrevista. Nessa nova etapa, o processo seletivo FHEMIG deve avaliar o perfil dos candidatos.

Sendo assim, serão aplicadas técnicas para conferir habilidades e capacidades, como comunicação clara, trabalho em equipe, proatividade e outras.

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