SEAP MA divulga 5 editais de seleção para Unidades Prisionais

Editais 208 a 212 das novas seleções da Secretaria de Administração Penitenciária do Maranhão contemplarão diversos profissionais.

Foram lançados os editais nº 208, 209, 210, 211 e 212/2025 de uma nova leva de processos seletivos da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP MA). Desta vez, a meta é promover cadastros de reserva para lotação nas Unidades Prisionais.

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As chances estão distribuídas entre os cargos de Técnico Penitenciário Administrativo, Especialista Penitenciário em Enfermagem e Especialista Penitenciário em Serviço Social. As Unidades com demanda de servidores são as localizadas nos municípios de Barra do Corda, Rosário, São João dos Patos e Colinas.

Tradicionalmente, os processos seletivos da SEAP MA são compostos por etapas de inscrição, classificação nas etapas e assinatura do contrato de prestação de serviços para o exercício de suas atribuições. A remuneração prevista é de R$ 1.760,72 ou R$ 3.521,43, com jornadas de 30 ou 40 horas semanais.

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O Contrato Temporário terá uma duração de 24 meses, contados a partir da data de sua assinatura, mas há chance de ser prorrogado até o limite, sempre no interesse da Administração Pública. O edital faz questão de informar, no entanto, que a possibilidade de prorrogação da vigência contratual não gera direito adquirido para o servidor temporário.

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Inscrição

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Ciclo de processos seletivos da SEAP MA dura o ano inteiro. Foto: montagem/Concursos no Brasil

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site da SEAP (prosel.seap.ma.gov.br), durante o horário das 8h do dia 9 até 23h59 do dia 23 de setembro de 2025. Antes de fazer o cadastramento, é importante que leia atentamente cada um dos editais em evidência.

A organização solicita às pessoas interessadas somente a doação de um livro paradidático novo ou usado (obras literárias), cujo objetivo é contribuir para a criação de bibliotecas nas Unidades Prisionais do Sistema Penitenciário do Maranhão. A entrega desse material será feita no momento da contratação.

A classificação será concretizada por meio da análise curricular e lembre-se de que a cópia do certificado de conclusão do curso de nível médio ou técnico ou superior, conforme o cargo em disputa, deverá ser anexada frente e verso. Demais comprovantes de formação e de experiência também deverão ser enviados integralmente, sob pena de eliminação do PSS.

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