O processo seletivo Prefeitura de São Francisco de Goiás, no estado de Goiás, foi divulgado com a finalidade de selecionar profissionais para atuação temporária no âmbito do Fundo Municipal de Assistência Social.
O certame ocorrerá por meio de análise de títulos e experiência profissional, conforme previsto no edital.
Vagas e oportunidades
Processo seletivo da Prefeitura de São Francisco de Goiás: vagas para níveis médio e superior. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
O edital apresenta oportunidades para quatro postos de trabalho: Orientador Social, Supervisora, Psicólogo(a) e Visitador(a) do Programa Criança Feliz. Há vagas imediatas e formação de cadastro reserva, distribuídas conforme a necessidade municipal.
Para a ocupação de Orientador Social, exige-se nível médio completo e certificações na área específica. A carga horária será de 40 horas semanais, com remuneração prevista de R$ 1.922,61.
Já as oportunidades de Supervisora e Psicólogo(a) requerem nível superior completo e certificação na área. Ambas possuem carga horária de 30 horas semanais e vencimento de R$ 2.500,00.
O posto de Visitador(a) exige nível médio completo e certificações relacionadas, com jornada semanal de 40 horas e salário de R$ 1.922,61.
Inscrições
As inscrições serão gratuitas, não havendo cobrança de taxa. O período previsto será de 24/11/2025 a 01/12/2025, presencialmente na Prefeitura Municipal.
O atendimento ocorrerá durante o horário de funcionamento do órgão, devendo o candidato entregar um envelope identificado contendo todos os documentos exigidos, como currículo vitae atualizado, comprovantes de escolaridade, certificados, documentos pessoais e comprovante de residência.
Será possível realizar a inscrição por procuração simples, desde que acompanhada de documento oficial e cópia autenticada.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo contará com uma única etapa: análise de títulos e de experiência profissional, com caráter classificatório. A pontuação máxima será de 100 pontos, distribuída entre formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência comprovada na área da oportunidade pretendida.
Estágios não serão considerados para fins de pontuação. Em caso de empate, serão adotados critérios como idade igual ou superior a 60 anos, maior tempo de experiência profissional e maior quantidade de cursos na área.
Regime de contratação
Os profissionais aprovados serão contratados temporariamente, conforme regime jurídico municipal. Os vínculos incluirão benefícios legais proporcionais, como férias, décimo terceiro, ajuda de custo e licença maternidade.
A contratação dependerá da necessidade administrativa e da ordem de classificação.
Os convocados deverão apresentar documentação completa e passar por exame médico pré-admissional.
Início das atividades
Os candidatos aprovados poderão ser convocados a partir da homologação do resultado final. Caso haja desistência ou necessidade de novas contratações, a Prefeitura poderá chamar outros classificados conforme a ordem de classificação.
O edital normativo com mais informações pode ser acessado através do portal oficial da prefeitura municipal.